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社保能断交吗
社保
可以
断交吗
答:
法律分析:社保可以断交,但是不建议断交
,断交后会对参保人带来一定的影响。我国法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。法律依据:一、《...
社保能断交吗
答:
法律分析:社保可以断断续续的缴纳
。但不建议社保断断续续的交,但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年,并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度,交得越长的话最后退休金越多。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:用人单位未...
社保
是不是不
能断交
答:
社保可以断交但最好不要
,断交会很麻烦。社保一旦断交,影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后,退休了才能享受终身。也就是说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,只是退休后,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,使退休后享受养老待遇下降。根据规定,...
社保
中间可以
断交吗
答:
社保是可以中断的
。如果之后选择继续缴纳社保,之前缴纳的记录仍然有效,并且累计计算。不同类型的社保,如养老保险、失业保险和生育保险,对中断缴费的处理方式有所不同。具体如下:1、养老保险。需缴纳满15年才能在退休后享受养老保险待遇。如果中断,续缴后之前的记录仍然有效,但可能会影响退休待遇。2、...
社保能
不
能断交
答:
法律分析:参保人员的社保可以断缴
,但是会影响到其社保待遇。如果参保人员在社保费断缴后找到新用人单位的,可以和新用人单位共同缴纳社会保险费;未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费和养老保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人...
社保
可以
断交吗
答:
社保
可以断断续续的缴纳。但是,不建议断断续续地支付
社会保险
,但是不得不断断地支付社会保险也没关系。退休前的支付年数累计达到15年的话,就不会影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度,交得越长的话最后退休金越多。《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
社保能
不
能断交
答:
可以,但是建议尽量不要
断交
。准备以后再交这种情况的解决办法:在中断的年份不要相隔太久,太久可能会被
社保
默认不交了(因地域原因可能有所不同,最好是去咨询当地社保局),以后交的时候要从头开始;若断交的时间不长,可以补交点逾期利息也是可以的。若打算以后再不交了,以前交的社保也要等到退休...
社保
交不起了可以暂停吗
答:
社保
是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以
断交
或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。社保可以一直暂停。社保的缴费时间是累计计算的,要求为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,期间时间暂停的,并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取问题...
社保
最多
能断交
几个月
答:
社保
最多
能断交
3个月。辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月,则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理
社会保险
关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,...
交
社保
可以
断交吗
答:
社保
可以
断交
,但是断交后可能会影响享受
社会保险
待遇。基本医疗保险如果断交时间不超过三个月,可以申请补缴,补缴后次月可享受医疗保险待遇;若超过三个月,则需连续缴纳六个月以上才能享受。用人单位未按时足额缴纳社保费的,社保费征收机构会责令限期缴纳或补足,并按日加收滞纳金。劳动者可以到社保经办...
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