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社保五险可以交三险吗
五险可以
只
交三险吗
答:
五险是否可以只交三险,取决于具体的法律规定和当地的社保政策
。用人单位应当遵循国家的法律规定,为员工缴纳全面的社会保险,保障员工的权益。员工也应当了解自己的社会保险权益,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费...
五险可以交三险吗
?
答:
法律分析:不可以
,现在单位缴纳的社保,都是五险合一,养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询...
社保可以
只
交三险吗
?
答:
社保不可以只交三险
。社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种险种。在中国,根据国家法律规定,企业和个人都必须按照规定交纳社保。因此,一般情况下不能只交三险,必须五险一起交纳。在某些特殊情况下,可能会有例外。例如,在个人不具备生育能力的情况下,可以不交纳生育保险。但...
社保可以
只
交三险吗
?
答:
社保个人可以只交三险
。但用人单位不可以只交三险,需要交五险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
五险
一金
可以
只
交三险吗
答:
法律分析:可以
。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就业人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
社保可以
只
交三险吗
答:
社保
个人
可以
只
交三险
。但用人单位不可以只交三险,需要
交五险
,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
社会保险
主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予...
社保可以
只
交三险吗
有没有法律规定呢
答:
个人
可以
只
交三险
,用人单位不可以只交三险。“
五险
一金”指的是五种
社会保险
以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,...
单位交的
社保可以交三险吗
答:
一般来说,如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话,缴纳这两险更是不在话下的。当然现实中确实有很多用人单位
缴纳社保
时缺斤少两,严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者
可以
要求用人单位补缴。否则可以向劳动与
社会保障
部门投诉。追问按照你说的
交纳
三金和
五金
的都不算违背国家的法规?只不过交三金...
五险
只
交三险
有啥问题吗
答:
公司只
交三险
是有问题的。公司只交三险是违法的,公司应当给员工
缴纳五险
,公司只缴三险,员工
可以
依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、...
公司
交社保可以
只
交三险吗
答:
不
可以
。根据查询百度律临可知,企业不可以只
交三险
。现在单位缴纳的
社保
,都是
五险
合一,养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人,只需要缴纳养老、医疗,失业(农业户口不缴纳)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
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