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省直待遇好还是市直待遇好
为什么
省直
公务员不如
市直
答:
1、省直公务员进步空间更大
。无可争议,省直单位都是正厅级或者副厅级以上规格的,级别和地市级平齐,本身架子大、职数多、竞争力小,内设机构基本都是处级规格,相当于市直单位内设机构的科室规格。2、工资待遇更好。市直单位公务员的工资发放和绩效奖励,是与本地区财政密切相关的,财政好工资和绩效奖励...
省直
公务员
待遇
和
市直
公务员待遇有什么不同?
答:
1.
省直
公务员的绩效通常低于
市直
公务员,这
是
由于省直单位的收入来源相对单一,主要依赖财政拨款,而市直单位在资金运作上更为灵活,有多种收入渠道。2. 在我了解的公务员收入情况中,省直公务员的收入普遍低于市州公务员。市州公务员的一个显著福利是基本生活需求得到全面保障:制服、食堂、青年公寓以及便捷...
省直
为什么比
市直待遇
低
答:
1、发达地区福利政策倾斜于基层;2、
省直
单位所在的地区省内并不发达,与省会城市和一些发达的县区相比,
待遇
自然会低,但是省直单位跟一些省内落后地区比的话是要强很多的。 1、发达地区,比如珠三角,江浙一带,福利政策倾斜于基层,因为财政宽裕,所以津贴之类的都很到位。 2、在一些普通地区存在...
省直市直
哪个好
答:
省直更好
。解释如下:省直单位通常指的是省级政府的直属机构,这些机构在行政级别上相对较高,因此能够享受到更多的政策支持和资源倾斜。这些机构往往承担着全省范围内的管理和服务工作,因此其业务范围广,影响力大。此外,省直单位的员工晋升机会相对较多,薪酬待遇也往往更加优厚。市直单位则是指市级政府的...
为什么
省直
单位比
市直待遇
低
答:
省直
单位比
市直
单位
待遇
低的情况,与以下因素有关:1、地理位置因素:省直单位通常位于相对偏远的地区,而市直单位则位于人口、经济或文化中心城市,因此市直单位所处的工作环境和条件可能更好,福利待遇也更高。2、组织形态因素:省直单位通常是省份级别的机构,而市直单位则是市级别的机构。因此,在一些...
市公务员和省公务员的区别
答:
首先从字面意思来看,两者一定是有区别的。
省直
公务员肯定要比
市直
公务员要好。省直公务员接触的范围大领域深权力大,自然工资福利待遇,晋升空间等方面也会比省级公务员
待遇好
。1.福利待遇 省直一般在省会城市工作。其公务员的级别肯定要比
市级
单位的级别高。所以省级单位的福利待遇方面自然是要比市级单位的更...
为什么
省直
公务员不如
市直
答:
2、
工资
收入有差别。县乡机关公务员的工资收入相对而言比较低,而
省直
机关公民的工资收入相对而言比较高。县乡公务员在这方面很吃亏。如果当年的县财政收入好,当地的公务员可能就可以多领奖金。如果当年的财政收入差,当年的奖金就很少,甚至没有。相比之下,作为
市直
机关和省直机关公务员,他们并不直接面对...
省直
公务员和
市直
公务员
待遇
答:
省直
公务员一般都在省会城市工作,单位层级比地市级单位更高。所以,省直公务员享受到的各方面福利
待遇
明显要比
市直
公务员更多。以山西省为例,同样的级别,省直公务员比市直公务员的福利多好几项,收入方面也要高20%以上。一般来说,省直部门的工作环境会更好,而且在省会城市落户安家,能够享受省内最好的医疗...
省直
和
市直
哪个
待遇好
答:
省直
和
市直待遇好
不好,是需要看情况的。在一般情况下,市直公务员的发展要稍好于省直事业编。从
工资待遇
上来说,省直部门的事业编制待遇,基本上都会参照全省的平均水平,而全省公职人员的收入肯定低于公务员收入,这个
还是
在同职级的时候。如果不同的职级,差别收入会更大,这还是日常的工资比较,涉及到...
进
省直
单位
好还是
进
市直
单位好?
答:
说
省直
单位比
市直
单位好的,一看就是外行!当然了,这指的都是省会城市!省会城市的市直一般都比省直单位待遇高!省直单位架子大,级别调的比较快,市直单位
待遇好
,实权大!
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