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目标管理的特点包括哪几个方面
目标管理的特点包括
多选题
答:
目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果
。(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自...
企业
目标管理的特点
主要
包括
( )。
答:
企业目标管理的特点主要有以下几方面:①它是一种系统化的管理模式
;②要求有明确完整的目标体系;③更富于参与性;④强调自我控制;⑤重视员工的培训和能力开发。
【多选】方针
目标管理的特点包括
___。(6分)
答:
1、明确性:目标管理首先要求明确目标
。目标应该具体、可衡量、可达到和可追踪,帮助员工明确行动方向,清楚了解期望的结果。2、可量化:目标管理强调设定可量化的目标。通过具体的指标和量化的目标,有助于评估和跟踪进展,提高管理的可操作性和可测量性。3、激励性:目标管理通过设定挑战性和具有激励性的...
目标管理有哪些特点
答:
目标管理(MBO)的特点,主要表现在下述几个方面:
1、明确目标
。在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业,而且在公共组织中也是有用的。2、
参与决策
。用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点主要包括重视员工的自主管理、强调过程控制、注重结果导向、注重反馈机制
。重视员工的自主管理:管理者对员工的管理一般是采取尊重的态度,这一点很重要。尊重来自两个方面,一是要了解员工并了解他们在工作中所处的地位,二是要信任员工,并允许员工充分地表达自己的意愿。强调过程控制:传统的...
目标管理的特点
主要表现在以下
几个方面
答:
目标管理的特点:参与管理、
明确目标
、自我管理、自我评价、
重视成果
。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
目标管理的四个特点
?
答:
从组织目标到经营单位目标,再到部门目标,最后到个人目标。在目标分解过程中,权、责、利三者已经明确,而且相互对称。这些目标方向一致,环环相扣,相互配合,形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标,整个企业的总目标才有完成的希望。③
重视成果
目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况...
目标管理
具有
的特点包括
答:
目标管理
具有
的特点包括
如下:1、以目标为中心,注重业绩评价的管理 实施绩效管理,首先要让每一个员工都有明确的目标和角色定位,除确保事事有人做,人人有事做以外,还必须提出衡量个人努力程度的指标,这样才能使员工的努力更科学地量化出来,以有效激励先进者,鞭策落后者。要把握细节,细节把握程度越高,做...
目标管理
具有哪些
特点
答:
目标管理的特点
主要表现在以下
几个方面
: 1:参与管理。目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行。目标的实现者同时也是目标的制定者,主张由上下级在一起共同商讨确定目标。因此,组织应该具备民主、平等和参与的宽松的组织氛围与文化。 2:自我控制。目标管理的主旨在于...
目标管理的特点包括
答:
目标管理的特点包括
l、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。2、建立目标锁链与目标体系 目标管理通过专门设计的...
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