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目标管理的概念及特点
管理学中,
目标管理的
含义
和特点
分别是?
答:
1.目标管理的概念 目标管理(management by objectives,MBO)又称成果管理,
目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标
,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标。2.目标管理的特点(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目...
什么是
目标管理
?它有何
特点
?
答:
目标管理特点:
1、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心
。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、
强调自我评价
:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标...
什么是
目标管理
?它有什么
特点
?
答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。特点:1、
目标管理对组织内易于度量和分解
的目...
试述
目标管理的概念
、原理、
特点
及应用。
答:
(3)目标管理的特点
①目标管理有助于开展有效的控制工作控制需要衡量计划执行的结果,采取行动纠正偏差
。②目标管理可以促进更好的管理。③目标管理具有激励员工的作用。(4)目标管理的应用 ①计划目标。即建立每位被评估者所应达到的目标。这一过程是通过目标分解来实现的,通常是评估者与被评估者共同...
什么是
目标管理
?它有什么
特点
?
答:
并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。
目标管理的特点有:(1)具有目标体系,是一种系统整体管理
。(2)实行参与管理,是一种民主的管理。(3)实行自我控制,是一种自觉的管理。(4)注重管理成效,是一种成果的管理。(5)重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
管理学内容:何为
目标管理
?其
特点
是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
(1)概念:指先由企业的高层管理者提出企业的总目标,然后通过管理者和下属共同协商的方式,将企业的总目标由上到下进行层层分解,最终分解为员工的个人目标,各级管理者积极为下属创造条件,努力实现目标的一种系统的管理方法。(2)特点:
目标管理是
参与管理的一种形式,强调“自我控制”,促使下放权力,注重成果第一的方针 ...
什么是
目标管理
?它有哪些优点与缺点
答:
优点:1、强化激励,
目标管理的
一个最显著地
特点
是体现了参与管理的意识;2、实现有效管理,目标管理师一种结果式管理;3、形成有效控制,目标管理不仅提高了计划工作的有效性,而且有利于形成有效地控制。4、促进组织沟通和交流,目标管理明确了各类人员的角色,十分重视向下级之间的协商和意见交流。缺点:...
目标管理的
含义是什么?有什么
特点
?(管理学问题)
答:
目标),才能够以顽强拼搏的精神战胜重重困难.无数革命先烈之所以能在生活极端着共产主义的伟大目标.因此,加强理想和目标教育,树立远大理想和很强的目村
观念
,对于提高和保证管理绩效是极其重要的.由于
目标管理
高度重视目标的设置,因而它在激励人的积极性方面,较其他管理理论更能体现现代
管理的特点
.
什么是
目标管理
?
答:
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准
,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置;②强调用目标来...
目标管理
法
的定义
、内容、优缺点有哪些?
答:
一、
定义
目标管理:是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标,并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定 二、内容 1、要有目标。其中,首要关键是设定战略性的整体总目标。一个组织总目标的确定是
目标管理的
起点。此后,由总目标再分解成各部门各...
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