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目标管理的实施过程包括
实施目标管理的
基本
过程包括
( )等环节。[2007年真题]
答:
实施目标管理的基本过程包括设置目标、实现目标和检查评价
。通过这个过程,企业既贯彻了员工参与管理的思想,同时又建立了一套具体、可衡量的目标体系,从而实现了对员工行为的引导、激励和控制的有机统一。
目标管理
法
的实施步骤包括
哪些?
答:
目标管理法的实施步骤包括哪些?
A.确定组织目标 B.分解目标和实施目标 C.考核结果 D.反馈信息
正确答案:ABCD
简述
目标管理的实施过程
.
答:
目标管理是一种通过科学的制定目标,实施目标,考核目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法.它的实施过程一般可以分为目标建立,目标分解
,目标控制,目标评定与考核四个阶段.目标建立.它是目标管理实施的第一阶段.建立企业目标首先要明确企业的使命和宗旨,...
实施目标管理的步骤包括
答:
实施目标管理的步骤包括:1.制定目标:明确需要达到的目标
,包括长期和短期的目标,确保目标能够量化和可衡量。2.制订计划:制订实现目标的详细计划,列出每个步骤、时间、所需资源,确保人员和资源的合理分配。3.任务分配:分派任务给团队成员,确保每个人都知道自己的职责和作用,并设立期限,确保任务按时完...
目标管理
基本
过程包括
哪些步骤
答:
目标管理的过程包括六个步骤如下:目标设定、明确责任、组织实施、过程监控、检查和评价、结果反馈及改进
。1、目标设定:建立一套完整的目标体系,实行目标管理,首先要建立一套完整的目标体系,这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标,上下级的目标之间通常是一种“目的一...
目标管理
程序三大阶段是
答:
1、目标制定与展开阶段:目标制定与展开是
目标管理的
第一阶段。这一阶段的中心任务是上下协调,制定好各级组织的目标。具体工作
包括
三项:调查研究。目标展开。 定责授权。2、
目标实施
阶段:目标确定之后,组织的各部门都会进入一个新的阶段。各自围绕白己的目标因地制宜、因时制宜采取措施,以保证目标...
目标管理的实施过程
是什么?
答:
目标管理
是指管理者用工作目标来管理部下,而不是用手段等官僚作风管理下属。主要
实施过程
:目标制定→目标实施(目标控制)→成果评价。这是企业
目标实施的
主要过程,其中还有更复杂的要求。详细的为1.设定企业目标,2.制定完成企业目标的具体措施,3.各部门根据企业目标和措施设定部门目标4.各部门制定完成...
简述
目标管理
及其
实施步骤
?
答:
1、设置目标:设置目标是
实施目标管理的
第一步,也是最重要的阶段,这一阶段可以细分为四个
步骤
:企业高层管理者和员工共同预定目标。关于预定目标的提出,既可以由上级提出,再同下级讨论,也可以由下级首先提出,上级进行审核和批准。总之,目标的预定建立在企业上下共同商量讨论的基础上。在这个
过程
中,...
简述
目标管理的
思想和
实施过程
答:
它通过设定明确的目标,使员工能够自我驱动,自我管理,自主解决问题,以达到提高效率,提升工作质量的目的。实施目标管理通常包括以下几个步骤:
一、目标设定
:首先,企业需要与员工共同确定目标。这些目标应该具有明确性,可衡量性,现实性,和时限性。企业可能会为员工提供一定的灵活性,以适应员工的个人需求...
简述
目标管理
法
的实施步骤
?
答:
目标管理法的实施步骤:
1、制定目标
。2、实施目标。3、信息反馈处理。4 、检查实施结果及奖惩。目标管理法的结果易于观测; 目标管理法适合对员工提供建议; 目标管理法直接反映员工的工作内容; 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导。
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目标管理的实施管理过程是
描述目标管理的实施步骤
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目标管理的5个步骤
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目标管理三个主要环节
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