88问答网
所有问题
当前搜索:
病养
病养
与病退有什么不同?
答:
病养是因为身体原因不能在岗工作,按照医院有关证明回家调养,身体恢复后可以继续回单位上班
。病养期间按照规定拿病养工资。按照国家规定:病养期间,病养人员按工资总额80%计发。
修养和
病养
的区别
答:
释义不同。1、
修养指人的综合素质;道家的修炼养性等
。
病养是因为身体原因不能在岗工作,按照医院有关证明回家调养
,身体恢复后可以继续回单位上班。2、修养是修行后的表象,修行是对内心思想和行为的改造,通过修行后表现出来的一种状态。病养期间按照规定拿病养工资。
什么叫
病养
多大年纪什么情况下可以办病养申请?
答:
什么叫养病?多大年纪?什么情况?下可以办。静养生情。如果。你到。办
病养
申请。必须有医院的。大夫的证明。如果办病退。也有医院的证明才可以,因为你身体不适,不适合工作就是这个样子。
行政事业单位职工可以办理
病养
吗
答:
有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定: 一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年...
职工办
病养
多久才能上班
答:
现在的职工,没有病养的规定
,职工生病,根据工作年限,给予不同时间的医疗期,在医疗期内,工资按照病假工资发放,只要不超过医疗期,病愈之后,就可以上班,继续工作,超过医疗期的,依然不能上班的。能办理病退的,办理病退,能办理退职的,办理退职,病退和退职都不能办理的,单位依法解除合同。
企业职工
病养
还可以回原单位复工吗?
答:
如果双方签订了劳动合同,在职工
养病
,病好以后,应该依据劳动合同的约定可以回原单位复工。供参考。
劳动法规定企业职工
病养
期发多久的生活费
答:
没有关于得什么病的限制,只有时间限制。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的...
工龄28年,因病不能工作,劳动法有
病养
的说法吗?
答:
首先你可以确定一下,你生病是属于职业病还是非职业病,如果确诊为职业病,可以享受工伤待遇,可以向单位提出赔偿要求。其次,你患病如果排除了职业病,由于自己身体状况不太好患病,法律是有医疗期的规定的,医疗期与实际工作年限和本单位工作年限有关,详细规定如下。最后你可以让医院开病休证明及诊断证明...
国家对职工
病养
期间月工资有什么标准?
答:
第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。停工留薪期 是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般...
工伤四级在家
病养
算工龄吗?
答:
1、停工阶段,双方之间还有劳动关系,所以算工龄;2、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么病需要养
因病休养半年有工资吗
养病的正确叫法是什么
工人病养
病养申请条件
病休和病退哪个工资高些
把病养好
治病和养病之间的关系是什么
三分看病七分养病