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疾病诊断证明可以当病假条吗
诊断证明能
代替
病假条吗
答:
法律分析:医院的诊断证明不是病假条,是对患者所患疾病的证明,可以用诊断证明去向单位申请病假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当...
疾病证明书能当病假
的依据吗
答:
法律分析:疾病诊断证明书,
只能作为请病假的依据,不能作为病假单的
,拿到医疗诊断书之后,应向用人单位申请休病假,病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
诊断证明能
代替
病假条吗
?
视频时间 00:00
诊断证明书可以
请
病假吗
答:
可以用诊断证明申请病假
。在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有...
诊断
书有医生建议休息天数
能作为病假条吗
有法律效益吗
答:
可以作为病假条
,有法律效益。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的
诊断证明
书或
病假证明
书。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。法律分析职工患病或非因工负伤...
病假条
和
诊断证明
一样吗
答:
法律分析:医院的病假条和
诊断证明
书是一样的,
可以作为病假条
请假 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
诊断证明能
代替,
病假条吗
?其中这几点要注意了!
视频时间 00:00
诊断证明能
代替
病假条吗
答:
法律分析:
诊断证明
书就是
疾病诊断
,没有休假。
病假条
不但有诊断证明,还有具体的休息时间,急诊病假一般不超过一星期。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近...
疾病诊断证明
是
病假条吗
答:
该证明不是
病假条
。
疾病诊断证明
是医生根据患者的病情和相关检查结果出具的证明,用于确诊患者所患的疾病。而病假条是用于请假的证明,通常由医生根据患者的病情和需要休息的时间开具,因此,疾病诊断证明不是病假条。疾病诊断证明通常包括患者所患疾病的确诊结果和医生的建议,如手术建议或休息建议等。
诊断证明可以当假条吗
答:
法律分析:严格意义上讲并不能等同于
假条
。有些单位管的比较宽松的
诊断证明可以
请假,但是严格要求的话是需要开具相应的假条的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
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