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疑似职业病噪音聋如何确诊
耳朵听力多少才能算是有
职业病
答:
听力的职业病鉴定等级是
按照损失的听力鉴定的
。
10级:双耳听力损失大于26dB,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻)。9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB
;8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;7级:双耳听力损失≥56dB;6级:双耳听力损失≥71dB;5级:双耳听力损失≥81dB;4级:双耳听力...
耳朵听力多少才能算是有
职业病
答:
听力的职业病鉴定等级是
按照损失的听力鉴定的
。
10级:双耳听力损失大于26dB,或者一耳大于56dB,即为10级(最轻)。9级:双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB
;8级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;7级:双耳听力损失≥56dB;6级:双耳听力损失≥71dB;5级:双耳听力损失≥81dB;4级:双耳听力...
耳朵在工厂被认定为
职业病
?
答:
2. 只有两只耳朵的听力障碍达到一定的数值,并且在该工作岗位工作满足一定工作年限,才会判断为疑似职业病
,建议你
去专业的职业病检测机构进行职业
病检测。小结:如果以上条件你都符合,那么你可以向单位要求进行职业病鉴定。02 职业病鉴定的流程:一、你本人先去当地有职业病鉴定中心进行相关的检查。因为噪声...
只是检查耳朵也算是
职业病
体检吗?
答:
检查耳朵当然也算职业病体检
。因为职业病体检是根据你工种的,不同来检查身体,如果对于其他部位没有过多的要求,只是检查耳朵说明你所从事的职业对耳朵要求非常高。
事故中由于声音大等原因。后来左耳神经
性耳聋
耳鸣,没有诊断证明。公司说...
答:
第十一条 体检机构发现
疑似职业病
病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担。《工伤保险条例》...
我被查出
职业病
是
噪声
,我现在听力不是很好,公司会赔偿吗?而且我的辞...
答:
如果
确诊
是
噪声聋
职业病,就要按《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》进行处理:《职业病防治法》相关条文:第五十六条 医疗卫生机构发现
疑似职业病
病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得...
单位安排我在
职业病
防治所体检,出现
疑似职业
性
噪声聋
,后续
怎么
办_百度...
答:
一般出现
职业病
在不严重的情况下 用人单位要对患者或
疑似
病人 调离原岗位(就是换个岗位作业 不在接触职业危害)不能单方面辞退...
确诊
后 还要承担病人以后的治疗和康复费用 医生意见是建议申请职业病诊断。应该进一步复查确诊,我国规定职业病体检,诊断等属于公对公业务,要由用人单位向...
我能申请
噪声聋职业病
吗?
答:
如果你诊断结果是
噪声聋职业病
的话,你公司不服,它就必须提供相应证据(监测报告,劳保用品发放记录,个人上岗、历年在岗体检报告等)向你所在地区的职业病鉴定委员会进行职业病鉴定,估计你单位也提供不出,所以你不用担心;如果最终鉴定是职业病的话,你公司更加不能解雇你了,公司必须为你进行治疗,申报...
苏州为什么有些企业要求做“电测听”
答:
但是我觉得在个体职业健康检查报告的结论中还是少不了听力损失的分级,否则下结论时如何表达电测听中结果的异常。也就是《
职业病噪声聋
诊断标准》中可以没有分级,但是《职业健康监护技术规范》中最好还有统一的分级标准。如果能向听力损伤分级方法一样按照轻度、中度、中重度、重度、极度同样分成5级,或许更好理解一些...
体检结果
疑似噪声聋
,
职业病
诊断证明无职业性噪声聋
答:
造成听力下降的原因有很多,只是体检中发现你听力下降,怀疑是
噪声聋
,经过
确诊
认为不是工作引起的听力下降。
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