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男方的产假怎么休
男
的产假
可以休几天
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、产假期多少天 目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假...
广东省陪
产假男方
休假时间是
怎么
规定的?
答:
根据有关规定,企业男职工的妻子生育孩子需要人照顾,
男职工可以休陪产假15天
,并且在陪产假期间,企业应该照常给男职工发放工资待遇,不能因为男职工休陪产假而影响到其享受应有的福利待遇和全勤评奖。 一、陪产假男方休假时间是怎么规定的?男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一...
事业单位男
的产假
多少天
答:
符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),
男方可享受护理假十五天
。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天。人口...
男士
产假
多少天2022新规定
答:
男人产假国家规定是享受15天的陪产假
,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业...
男公务员
产假
多少天?
答:
男公务员产假各地区规定不一,具体举例说明:1、广东产假:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,
男方享受十五日的陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天;2、安徽产假:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家...
男方
有陪
产假
吗
答:
男方
陪产假一般有15天。国家规定
的产假
为98天,但对于陪产假而言,我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的规定基本都见于各地的计划生育条例中,多数地区的陪产假为15天。2、法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
北京市陪
产假男方
休假时间
答:
根据北京产假最新规定,陪产假是15天的。也就是说,北京
产假男方
有15天。首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...
男
产假
法定多少天
答:
男员工
产假
是3到30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合【法律法规】的规定生育的,男方所在企业给予七日护理假;
男方休
陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由用人企业按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。法条《...
男性职工
要不要休陪护
产假
答:
一、
男性职工
需不需要
休
陪
产假
1、男性职工需要休陪产假。依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,一般情况下,陪护产假应是在女方入院期间,不允许推后。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
陪
产假男方
休假从哪天开始
答:
陪产假的时限,劳动法中没有明确规定,但各省市根据自己的省情作出了相对应的规定。多数省份的人口与计划生育管理条例中规定
男方陪产假一般是7天
,晚婚晚育可延长至10天。一、产假申请天数:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,...
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