88问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位长期不给签合同
用人单位长期不给签合同
答:
法律分析:用人单位长期不签订劳动合同,按劳动合同法规定,
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:...
工作
单位不给签
劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁,要求二倍工资补偿
。根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
工龄满10年
单位不签长期合同
答:
工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同,
不合法
。劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向你支付经济补偿。一、无固定期限劳动合同特征有什么?1、劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区...
公司
不给签合同
怎么办
答:
单位不给签合同的,
劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同
。超过一个月未以书面形式订立合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过一年。一、公司没给签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,...
单位不给
劳动
合同
违法吗
答:
单位
不给
劳动
合同
是违法的。
用人单位
应当依法订立书面劳动合同。同时,根据该法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,单位不给劳动合同的行为是违法的。如果劳动者需要申请劳动仲裁或者提起诉讼,可以要求单位提供劳动合同。
签订
劳动合同的...
工作10年以上公司未
给签订
无期限劳动
合同
,这些合法吗
答:
工作10年以上公司未
给签订
无期限劳动
合同
,不合法。劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。
用人单位不
得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同,则要向你支付经济补偿。法律分析如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定...
公司
不给签合同
怎么办
答:
公司
不给签合同
的处理如下:1、直接向
用人单位
提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
用人单位长期不签
劳动
合同
的法律后果
答:
法律分析:
用人单位长期不签
劳动合同的,应当支付两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,满一年后还未
签订
劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,也就是说,劳动者和用人单位之间的
合同没
有固定期限。...
工作满10年
单位不给签
无固定期限劳动
合同
答:
法律分析:不合法,违背我国法规。符合
签订
无固定期限劳动
合同
的劳动者,可以书面向用人单位提出要求签订无固定期限劳动合同,
用人单位不
予签订的,可以要求单位支付二倍工资,同时可以向劳动监察部门举报,或直接申请劳动仲裁要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
用人单位长期不签
劳动
合同
的法律后果?
答:
对
用人单位
和职工个人利益都可以起到保护作用。签劳动
合同
的作用
签订
书面的劳动合同,是用人单位和劳动者确立劳动关系的书面文件,同时也是规范用人单位和劳动者责任、义务和权利的重要依据。
不签
劳动合同,将给企业形象的树立,促进企业做大做强,依法治企,维护企业和员工的合法权益带来严重的影响。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位不立即签合同
用人单位不签长期合同违法吗
甲方一直拖着不签合同怎么办
入职迟迟不签劳动合同
签了无期限合同怎么赔偿
劳动合同一直没签怎么办
上班了一直没签劳动合同
对方迟迟不签合同怎么办
上班一直不签劳动合同怎么办