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用人单位的权利和义务
劳动合同法规定
用人单位的权利和义务
有什么?
答:
用人单位具有约定试用期和服务期的权利,具有约定竞业限制的权利,具有解除劳动合同的权利
,具体的试用期限与签订劳动合同的期限有关。此外,用人单位还需要承担相应的义务。 1.用人单位的权利 (1)约定试用期和服务期的权利 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上...
试述职业安全卫生制度中
用人单位的权利义务
的主要内容
答:
【答案】:用人单位的权利:1.有权依法制定内部劳动安全卫生规章,并需要劳动者必须遵守这些操作规范
;2.有权对企业内部的劳动安全卫生规章制度的招行实施监督检查,纠正违章操作行为;3.有权对违反劳动安全卫生规章制度并造成事故的劳动者给予纪律处罚。用人单位应负有与职业安全卫生有关的特定义务:第一,建...
用人单位的权利和义务
有哪些
答:
1、录用职工方面的权利
。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。2、劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,对职工的劳动实施指挥相监督。3、
劳动报酬分配方面的权利
。主要是有权自主决定晋级增薪、降级减薪的...
用人单位
有哪些
权利和义务
答:
用人单位有哪些权利和义务2 1、
用人单位和劳动者应当依法订立、全面履行劳动合同
。用人单位与劳动者订立劳动合同后,应当
向劳动者提供内容完整的劳动合同中文文本
;劳动合同内容变更的,应当向劳动者提供变更后的劳动合同中文文本。2、 用人单位应当依法通过职工大会、职工代表大会或者其他合法形式,完善民主管...
用人单位的权利和义务
答:
法律分析:劳务派遣公司是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务
。这一规定,明确了劳务派遣公司与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。. 劳务派遣公司要承担用人单位的全部权利和义务。. 这些权利义务在本法已经有明确的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣...
用人单位
有何
权利
劳动者有何
义务
答:
用人单位有如下权利:要求劳动者提供劳动
的权利
;对劳动者的管理指挥权;组织劳动的权利;处分职工的权利;知情权(不能侵犯劳动者的隐私权)。
用人单位的义务
包括:订立书面劳动合同;支付劳动报酬;提供生产、工作条件;支付各种社会保险、福利待遇;建立健全各种规章制度;对劳动者进行培训。劳动者的义务...
问答题:劳动者和
用人单位的权利与义务
是什么?
答:
用人单位的权利有录用职工方面的权利
;劳动组织方面等的权利。义务有支付劳动报酬的义务;保护职工的义务;帮助职工等的义务。法律分析劳动者权利包括工人有权选择职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。工人有权自由选择职业;获得报酬的权利;劳动者按照合同和国家有关法律给予劳动报酬...
劳动合同中
用人单位的权利
有哪些
答:
用人单位的权利和义务
(1)依法约定试用期和服务期权利。三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
劳动者和
用人单位的权利和义务
答:
用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。三、用人单位的权利:
1、录用职工方面的权利
。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。2、劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,...
用人单位的义务
答:
用人单位
应履行以下
义务
: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)签订书面的劳动合同; (三)支付工资、加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制; (六)缴纳社会保险。
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