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用人单位法定义务
用人单位
的
义务
有哪些?
答:
根据《劳动合同法》第六十二条规定:用工单位应当履行下列义务:
1.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
。劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件,如必要的劳动工具、工作场所、劳动经费、技术资料等必不可少的物质技术条件和其他工作条件。在劳动保护方面,为了保障劳动者在劳动过程中的身体健...
未签订书面劳动合同
答:
4、《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。员工辞职需提前30日通知企业。5、《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反
法律规定
解除劳动合同,或违反劳动合同中约定的保密
义务
或竞业限制,给...
用人单位
需要承担的
义务
答:
用人单位应履行以下义务:
(一)执行国家劳动标准
,
提供相应的劳动条件和劳动保护
; (二)签订书面的劳动合同; (三)支付工资、加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制; (六)缴纳社会保险。
离职后可以向公司要求补缴社保吗
答:
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,
用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务
,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原...
用人单位
保护劳动者职业健康的
义务
有哪些
答:
用人单位保护劳动者职业健康的义务如下:
1、采取有效的职业病危害防护措施,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件
。建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。依法参加工伤社会保险。2、及时、如实向卫生行政部门申报职业危害项目、...
用人单位
有哪些
义务
答:
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他
用人单位
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(二)用人单位免除自己的
法定
责任、排除劳动者权利的三)违反法律、行政法规强制性规定的...
下列情形中,属于
用人单位
应当承担的
法定义务
是( )。
答:
【答案】:C
用人单位
应当依据国家规定参加社会保险,缴纳社会保险费,同时创造条件兴办集体福利事业,改善和提高劳动者的福利待遇。
劳动者患病劳动能力鉴定属于
用人单位法定义务
吗
答:
根据查询百度律临显示:劳动者患病劳动能力鉴定是
用人单位
的
法定义务
之一。我国相关法律法规的规定,用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施,保障劳动者的身体健康和安全。同时,用人单位还应当按照规定为劳动者办理社会保险,包括工伤保险、医疗保险等。因此,用人单位应当履行法定义务,为劳动者提供必要的...
用人单位
应该履行哪些社会保险
义务
答:
法律主观:
用人单位
应该履行的社会保险
义务
: (一)依法缴纳社会保险费; (二)申请办理社会保险登记; (三)由用人单位代扣代缴的社会保险费; (四)用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
用人单位
的权利和
义务
有哪些
答:
5、决定劳动法律关系存续方面的权利。主要是有权与跟职工以签定协议方式、续订、变更、暂停或解除劳动合同;有权在具备
法定
或约定条件时单方解除劳动合同。
义务
:1、支付劳动报酬的义务。2、保护职工的义务。3、帮助职工的义务。4、合理使用职工的义务。5、培训职工的义务。6、必须执行劳动法规、劳动政策和...
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