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用人单位没有足额缴纳社保怎么办
如果公司没给员工买
社保怎么办
答:
6、劳动仲裁:员工可通过劳动仲裁途径解决社保纠纷
;7、社会监督:社会保险行政部门对社保缴纳情况进行监督和检查。综上所述,当公司未为员工缴纳社保时,
员工有权提出离职并获得经济补偿
,同时可以申请劳动仲裁,而劳动仲裁部门将依法裁决,以确保用人单位依法缴纳社保,避免法律责任。【法律依据】:《中华人民...
公司未
足额缴纳社保
如何要求赔偿
答:
未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿
,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位没有足额缴纳社保的,当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。 一、公司未足额缴纳社保如何要求赔偿?未足额缴纳社保不能要求赔偿,
可以到社保局
...
单位
未
足额缴纳社保怎么办
答:
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,
由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。公司缴纳这些是法定的义务,如果没有交,员工要捍卫自己的权利。根据《劳动法》第七...
公司未给
足额缴纳社保怎么办
答:
公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴...
公司未按照规定
缴纳社保怎么办
答:
公司没有按照规定缴纳社会保险的,
职工可以到社保局,劳动局等相关部门投诉,原则上也可以直接申请劳动仲裁
,但一般情况下到社保局投诉之后,如果情况属实,社保局就会责令用人单位在指定的时间内补足,若逾期仍不缴纳,将进行行政处罚。 一、公司未按照规定缴纳社保怎么办?公司未按照规定缴纳社保的可以到...
用人单位
未
足额缴纳社会保险
费,如何
处理
答:
用人单位
未
足额缴纳社会保险
费的,劳动者可以向当地社会保险经办机构投诉,要求用人单位补足社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位逾期仍未缴纳的,社会保险...
公司
没有足额缴纳社保怎么
赔偿
答:
公司没有足额缴纳社保赔偿方式如下:首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的,应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。...
企业
没有足额缴纳社保怎么办
答:
公司
没有缴纳社会保险
的,劳动者可以催告公司及时缴纳;如果公司拒绝劳动者的请求的,则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉,由该行政机构责令公司限期补缴或补足,并依法对其加收滞纳金。企业没有给员工
缴纳社保
的,如果劳动者解除劳动合同,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
企业未按照规定
缴纳社保怎么办
答:
用人单位
未按时
足额缴纳社保
费的,征收机构可分三个步骤进行:1、第一步是责令其限期缴纳或者补足;2、第二步是对逾期仍
不
缴纳或者补足的,征收机构便可以向银行和其他金融机构查询用人单位的存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社保费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社保费;3...
如果公司
没有足额缴纳社保怎么办
答:
法律主观:未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的
劳动仲裁
委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。法律客观:《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自...
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