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用人单位承担连带责任
用人单位
和用工单位谁
承担
工伤
责任
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
用人单位
应当承担工伤责任。如果用工单位未按照法律法规规定履行安全生产管理职责导致劳动者受伤,那么用工单位应当承担相应的责任。如果存在承包、租赁等关系且未履行安全生产管理职责导致劳动者受伤,那么用工单位与用人单位应当
承担连带责任
。【法律依据】:《工伤保险条例》第二条...
给公司开车出了事故谁
承担责任
答:
给公司开车出了事故,由
用人单位承担
责任。一般用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。对于情节较为严重的,或者是故意导致他人受到伤害时,开车的人应该与公司
承担连带
赔偿责任。交通事故中的
连带责任
有哪些1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任,承担赔偿责任肇事...
根据民法典规定
用人单位
的工作人员应执行工作任务造成他人损害的由什...
答:
法律主观:二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当
承担连带责任
。二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,每个人的侵权行为都足以造成全部损害的,行为人承担连带责任。法律客观:《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的; 由
用人单位承担
侵权责任。用人单位承担侵权...
用工
单位承担连带责任
的法律规定
答:
用人单位
与用工单位是否应当
承担连带
赔偿
责任
,要看用人单位和用工单位是否违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有关劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,...
用工
单位承担连带责任
的情形
答:
用人单位承担
赔偿
责任
的几种情形 一、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的 根据《劳动合同法》第八十条的规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 二、劳动合同缺少必备条款或者未将劳动合同...
侵权
责任
法
用人单位
追偿权的规定是什么
答:
《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日执行)中关于
用人单位
追偿权的规定是,本单位职工在执行工作任务的过程中给他人造成损害的,单位肯定得
承担
侵权
责任
,但是在单位支付了相关的赔偿金以后,可以向有重大过失的工作人员追偿。 一、侵权责任法用人单位追偿权的规定是什么?《中华人民共和国民法典》(2021...
用人单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由哪里
承担
侵权...
答:
雇主
承担连带
赔偿
责任
的,可以向雇员追偿;2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
用人单位承担
侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿;3、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位...
用工单位和劳务派遣
单位承担连带责任
答:
这种规定从表面上看有利于保护劳动者,但由于派遣单位应当履行
用人单位
对劳动者的义务(第58条),用工单位将面临很大的风险。如果不区分雇主责任的类型,一律让用工单位和派遣
单位承担连带责任
,用工单位就无法通过劳务派遣的形式事先控制自身风险,使用劳务派遣对用工单位的经济意义就会大为下降,从而不利于...
...和
用人单位
对劳动者的加班工资是否
承担连带责任
的法律依据
答:
法律主观:一、劳务派遣公司和用工单位,在什么情况下
承担连带责任
根据《 中华人民共和国民法典 》规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工
单位承担连带
赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
用人单位承担
...
服务期违约去另一家单位工作,另一
单位承担连带责任
吗合法吗
答:
服务期违约去另一家单位工作,另一
单位承担连带责任
,并且是不合法。
用人单位
招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其余用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
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