88问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位少发工资怎么办
工资少发
了
如何处理
答:
少发工资的处理方式如下:
1、找公司要下工资条,与公司协商处理;2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
;3、劳动者可以
向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;4、劳动者如果想提起...
少发工资怎么
处理最有效
答:
少发工资的处理方式有以下四种。如下:
1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;3、若对裁决结果不满意,则可以
向人民法院提起诉讼
;4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
少发工资如何处理
答:
法律分析:1.工资必须按月支付且足额发放
。2.如果用人单位随意克扣工资,实际发放的工资与劳动合同的约定不符,
首先可以向当地的劳动监察部门进行举报
。3.如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动
仲裁
委进行劳动仲裁,若对裁决结果不满意,则可以
向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
老板少给我
工资怎么办
答:
法律分析:
暑假工工资少发怎么办1、协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等
。2、
仲裁
工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司无故
少发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国...
公司
工资发
少了
怎么
处理
答:
公司工资发少了处理具体如下:1、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动者还可以进行劳动
仲裁
,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼;3、根据相关法律规定,按时发放工资是用人单位的义务。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有身份证明及行为能力的人...
老板
少发工资怎么办
答:
法律分析:公司
工资发
少了,劳动者有以下处理方法:1、劳动者因被
少发工资
发生争议时,应先向
用人单位
提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商,一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议...
少发
一天
工资怎么办
答:
法律分析:找当时应聘时口头约定工资待遇的相关证据等材料,直接找单位去要该得的,如果单位不给,就去当地劳动
仲裁
部门申请仲裁,或上法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
工资少发怎么办
答:
法律分析:可以同公司协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠...
公司
少发工资
如何
仲裁
答:
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。申请时应当提交书面...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资发烧了怎么办
工资不对或者少发工资怎么办
少发工资怎么解决
工资被算少了怎么办
老板口头答应的工资不兑现怎么办
离职了工资少发去哪里投诉
约定好的工资少发怎么办
如果公司少发工资怎么办
前公司少发工资怎么办