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生育津贴扣除单位社保吗
生育津贴
要
扣除社保吗
领取生育津贴的方法是什么
答:
如果你有缴社保的话就会有生育津贴的
,在你休产假期间一般公司会给你发当地的最低公资,当你拿到津贴的时候公司会扣除之前发的工资把生育津贴给你,不过也有一些单位不扣除这个工资。生育津贴是社保给女职工产假期间的生活补贴,任何单位个人不得挪用挤占,孕期产期哺乳期,扣除你个人缴费部分是可以的、法...
生育津贴
是扣完五险一金的吗
答:
综上所述,
生育津贴到手不需要扣除社保的
。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。【法律依据】:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权...
生育津贴
要
扣除单位
承担的
社保吗
答:
生育津贴到手不需要扣除社保的
。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有...
生育津贴扣除单位社保吗
答:
法律分析:生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
产假期间
公司
缴纳的
社保
要不要在
生育津贴
里
扣除
?
答:
您好,
产假期间公司缴纳的社保不能在生育津贴里扣除的
,公司缴纳部分公司缴纳,个人缴纳部分从个人工资里面扣除。
社保生育津贴
怎么扣款的,
公司
缴费部分吗?
答:
如果是说
公司
缴费部分,那么自然不能从当事人的
生育津贴
中
扣除
。但是如果是
社保
的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除。另外,如果生育期间用人
单位
支付了基本工资等,这些也是可以从生育津贴中扣除后再将余额发放给当事人的。生育津贴是用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
税费、社保等。税费扣除:个人所得税是根据收入金额来计算的,
生育津贴
也被视为纳税义务之一。因此,在发放生育津贴时,
单位
会从中扣除个人所得税部分。
社保扣除
:生育津贴通常会被纳入到
社会保险
的缴费基数中,单位需要根据相关规定将员工的生育津贴金额加入到社保缴费基数中,从而导致员工所需缴纳的社保费用...
生育津贴单位扣除
部分的规定
答:
生育津贴
领取不需要
扣除
交的
社保
和公积金。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
单位
支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
这个
生育津贴
是
社保
局发的,只不过发
单位
代发生育津贴是发给个人,单位没有权利
扣除
,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。建议劳动监察部分,这个有行政执法权,建议去前先跟单位沟通一下,没有效果再去。生育金的给付标准1)产假。正常产假为128天,分为产前假和产后假两个部分。产前假为...
生育津贴
下来
单位
要
扣除
哪些
答:
这个
生育津贴
是
社保
局发的,只不过发
单位
代发生育津贴是发给个人,单位没有权利
扣除
,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。建议劳动监察部分,这个有行政执法权,建议去前先跟单位沟通一下,没有效果再去。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经...
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