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生育保险冲减工资如何做账
生育
津贴
冲减工资
分录
答:
把取得的生育津贴冲减工资的时候:
借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款等科目应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴
;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的...
生育
津贴
冲减工资
的会计分录
怎么
做?
答:
1、当企业收到员工相关的生育津贴时:借:银行存款 贷:其他应付款
2、当企业在进行支付员工相关的生育津贴时:借:其他应付款 管理费用——工资 贷:库存现金 企业员工在进行申请报销生育险需要的材料有哪些?1、结婚证原件及复印件;2、婴儿出生证明原件及复印件;3、医学诊断证明书原件和相关的复印...
生育
津贴
冲减工资
财务分录
怎么
做
答:
生育津贴冲减工资财务分录:
借:管理费用-工资借方红字,贷:应付职工薪酬-工资贷方红字,借:应付职工薪酬-工资借方红字
,借:银行存款借方蓝字收到的生育津贴。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准...
公司有
生育
人员,如果按月支付的话。收到生育津贴
如何
做会计分录_百度知 ...
答:
借:应付职工薪酬 贷:银行存款(现金)由于津贴是政府补贴的
,所以不能进入费用去影响公司损益,在已经计入成本费用的基础上,收到的生育津贴去冲减已进入费用的工资;借:银行存款 贷:管理费用 剩余部分再通过往来发放给员工。冲减完管理费用以后就相当于 并没有影响损益,通过应付职工薪酬一借一贷 把...
社险报销的
生育保险怎么
做会计分录
答:
社险报销的生育保险的财务处理如下:收到的时候:
借:银行存款 贷:其他应付款
付款时候:借:其他应付款 贷:银行存款/库存现金 当然还有一种情况,就是很多单位在员工生育期间是照发工资的,然后收到生育医疗补偿金的时候,公司要先扣除掉公司该拿的那部分,这样的话,收到这笔钱的时候,就要冲之前...
生育
津贴
怎么
扣除已发
工资
答:
根据查询律临显示,先
冲减
应付
工资
,再冲减管理费用-工资,首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到
生育保险
基金处为其申请生育津贴,以...
员工
生育保险
报销款入公司账
如何
处理
答:
员工报销
生育保险怎么记账
1、企业收到生育津贴后报销,生育津贴小于产假
工资
时:借:银行存款 贷:应付职工
薪酬
——工资 冲回计提的工资时:借:管理费用(根据费用所属部门计入对应科目)(红字)贷:应付职工薪酬——工资(红字)2、企业收到生育津贴后报销,生育津贴大于产假工资时:借:银行存款 贷:...
企业收到
生育
津贴的
账务
处理
答:
收到
生育
津贴
如何做账
?企业收到社保局的生育津贴一般企业有两种处理方式:一种是企业平时已经支付给生育的员工
工资
,该补贴可以
冲减
企业对应的费用。分录如下:借:银行存款 贷:管理费用—工资等 第二种是如果企业平时没有支付给生育员工工资,那么该款项应该由公司支付给员工,分录:借:银行存款 贷:...
生育
津贴去冲管理费用
答:
生育津贴低于本人产假
工资
标准的,差额部分由用人单位补足.我们在开头就讲了,虽然
生育保险
是企业交纳的,但是受益人却是职工本人,所以收到生育津贴去冲管理费用的做法显然是不妥当的,不明确的做法应当是记在其他应付里,等到发放给员工时再
冲减
,如果津贴低于工资时还应当补发差额呢.
生育
津贴
怎么做账
?
答:
产假期间支付给该职工的
工资
大于8000元。――这是两码事,要分开考虑。这是收到的 *** 补助或补贴,不能直接
冲减
费用。问题五:
生育
津贴到账后
怎么做账
? 产假期间公司只要给员工缴纳社保费,不用发工资的,你拿到社保的生育津贴应该冲应付工资呀,再冲回原来工资分摊的费用。借:银行存款 100000 贷...
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