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现在企业招工难的原因
你如何看待
目前
就业市场存在的“求职难”和“
招工难
”并存现象?_百度...
答:
首先,我们来看“求职难”的问题。
这主要是由于部分求职者的技能、经验和期望与市场需求不匹配
。例如,一些传统行业的求职者可能发现,他们的技能在日益数字化的工作环境中不再那么受欢迎。同时,部分求职者可能过于追求高薪和舒适的工作环境,而忽视了那些虽然起薪较低但具有长期发展潜力的职位。...
为什么会出现“就业难”和“
招工难
”的矛盾?你觉得如何化解?
答:
一、就业难的主要原因:1.
近年来,大量农业人口涌入城市,为城市发展贡献力量的同时,也加剧了城市就业市场的竞争和压力
。2. 全国每年新增约两千万大学、高中、技校毕业生进入就业市场。3.
近三年来,新冠疫情肆虐
,严重打击了服务行业,导致大量失业或需转岗人员。4. 尽管我国制造业有所发展,但自动化...
为什么大学生“就业难”和
企业
“
招人难
”会同时存在?
答:
简单从以下几个方面分析下:1. 结构性失配:大学生毕业后所学专业与市场需求不匹配
。某些专业的毕业生过剩,而一些新兴行业却缺乏人才。这导致了大学生在就业市场上面临
竞争激烈
的局面,同时企业在招聘过程中也难以找到与自身需求相符的人才。2.
技能与经验不足
:对于许多毕业生而言,缺乏实践经验是他们找...
为什么
企业招工
越来越难?
答:
5. 技能不匹配:许多企业需要的特定技能不易找到
,导致企业难以招聘到满意的符合要求的员工。
为什么
现在企业招工难
啊?
答:
现在企业招工难是因为年轻人的职业有了更多的选择,而在诸多工作中,企业工人没有竞争优势
。首先,
时间不自由
。工厂由于流水线作业,所以对工人在岗时间管理得比较严格,例如上下班打卡。其次,
工作强度大
。一旦开始工作就像机器似的停不下来,且工作时间又长,还总是加班。第三,工资薪金收入不高。由于工作...
纺织
企业
为何再现“
招工难
”
答:
另外,
现在企业
生产普遍稳定,职工流动性小,找工的人也有减少。“找工难”演变成“
招工难
”,这一小小社会现象的转变折射出了我县纺织企业企稳回暖的信号。据统计,今年1-7月,我县规模以上纺织企业实现工业总产值687.71亿元,同比增长4.3%。随着经济大环境回暖,一些纺织企业自二季度以来有了比较稳定...
现在
有的
企业招工
很困难,造成
招工困难的原因
是什么?
答:
小编认为造成
招工困难
主要是由以下的一些
原因
。第一个原因就是
现在的
学生一般都没有对自己进行一个清晰的职业规划,也没有对自己有一个正确的合理认知,找工作时大多数都是随波逐流,跟风,所以有些工作并不适合自己,而且因为上过大学,社会整体教育水平提升,对于大部分工作很多的学生都看不上,认为...
电子厂
招工难
,贴钱都招不到人
的原因
在哪?
答:
招工难
这个问题是普遍存在的,但电子厂是难上加难,为什么,因为国情和劳动力已经发生变化,年轻人不愿意进电子厂这种流水线
公司
工作。第一个劳动力结构的改变,
现在
出来找工作的都是95后了,即便学历不高,家庭条件比起70后80后也要好很多了,所以他们是有选择的,社会上有很多活辛苦也能来钱快,而且...
很多工厂一直说
招工难
,为何还不愿意提高员工的工资呢?
答:
工厂
招工难
问题背后有很多原因,劳动强度大、劳动时间长是主要问题对于大多数生产型
企业
而言,在招工过程中都会出现招工难问题,这一问题产生
的根源
主要在于以下几点:劳动时间长、劳动强度大、付出和收入并不成正比。1、劳动时间长。
目前
我国大多数生产型企业都是两班倒,这就决定了每一个班次扣除吃饭和...
剖析用工荒形成
原因
答:
剖析用工荒形成
原因
1 由于这种劳动密集型产业,它的特殊性是必须要通过工人才能够解决自己生产这样的问题,比如说劳动生产线是流水线,或者说必须要一个萝卜一个坑, 一个工人就是一个岗位,如果少一个工人,可能它的生产就会造成极大的困难和影响,所以这样的
企业
往往它的
招工
是非常
困难的
,因为它的用工人数是比较多的。
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