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环境目标和指标应是可测量的
ISO14001认证的
目标指标
答:
如可行,目标和指标应可测量。
目标和指标应符合环境方针,并包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规及其他要求的承诺
。组织在建立和评审目标和指标时,应考虑法律法规和其他要求,以及自身的重要环境因素。此外,还应考虑可选的技术方案,财务、运行和经营要求,以及相关方的观点。组织应制定、实施并...
环境方针,
环境目标
,
环境指标
在环境管理体系中各有什么作用?
答:
指标
:
目标的
具体化,使目标更清晰地得到理解
ISO14001
环境
管理体系三要素是什么?
答:
c、环境目标可以是定量的,也可以是定性时,但应便于测量
。3、ISO14000环境管理体系环境指标:a、环境指标是对实现环境目标作出具体的规定;b、环境指标可以是总体的,也可以是局部的,甚至可以落实到岗位或个人。如某厂在生产过程中产生大量废水,这些废水经不同车间排出,应制定各车何排出废水时指标,这...
公司的
环境
方针是什么?
视频时间 00:35
请教各位老师,如何建立和评审职业健康、
环境目标及指标的
框架?
答:
关于PDCA的含意简要说明如下: ―― 策划:建立所需的
目标和
过程,以实现组织的
环境
方针所期望的结果; ―― 实施:对过程予以实施; ―― 检查:根据环境方针、目标、
指标
以及法律法规和其他要求,对过程进行监测和
测量
,并报告其结果; ―― 改进:采取措施,以持续改进环境管理体系的表现。 许多组织通过由过程组成的体系...
环境
管理体系
目标
如何分解
答:
公司总的
环境
管理体系
目标可
横向分解到各个部门,纵向分解到各个部门、车间的考核层,车间分解到班组,各个部门围绕着目标,都要制定详细的措施,上级部门的措施是下级部门的目标,目标层层向下分解,用措施保证目标。同时,所有目标都需制定相应的考核
指标
,同时要有完成的时间节点。目标分解后,就是定期对...
组织在建立质量、
环境和
职业安全健康管理
目标应
考虑那些方面?
答:
一、法律法规要求 二、相关方要求,包括集团公司、附属单位、顾客、供应商、政府部门、所在社区、公司员工等等 三、企业发展规划 四、持续改进
企业实施
环境
管理体系绩效包括哪些
答:
IS014001环境管理体系对环境绩效的定义为:一个组织基于环境方针、
目标和指标
,控制其环境因素所取得的
可测量的环境
管理系统成效。这里,环境因素是指一个组织的活动、产品或服务能与环境发生相互作用的要素;环境管理系统成效则意味着组织通过加强环境管理而取得的综合绩效。企业的环境绩效
应该
体现在两个方面:...
企业战略
目标是可测量的
吗?
答:
1.
可测量
性 战略
目标应该是
具体的、可度量和可检测的。因此,战略目标应尽量用数据表达,尽量有明确的时限,具体说明将在何时达到何种结果。如3年内占领个人电脑行业35%的市场份额等。量化的战略目标具有便于分解为目标体系、便于检查评价控制、便于动员激励员工等好处。当然,也有许多目标难以数量化。一般...
HSE
目标指标是
什么?
答:
更改和实施。总经理负责目标、指标及管理方案的批准和颁布。管理者代表负责审核目标、指标及管理方案。二、目标、指标及管理安全方针 技术、财务及实施的可行性。应尽可能量化,并设置
可测量
参数。将
目标和指标
细化到有关的职能部门及层次上。为目标、指标及管理方案的实现设置完成时间。
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不属于身体测量评价指标的是
指标和目标