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灵活就业协议属于什么
灵活
用工
协议是劳动合同
吗
答:
具体来说,
想要证明灵活用工协议是否属于劳动合同
,可以从以下几点入手:1、灵活用工协议所涉及的主体,都具备了我国劳动法律法规规定的的主体资格;2、用工者与被用工者之间存在从属性的关系,用工者享有指挥、管理对方的权利;3、被用工者从事的劳动,与用工者的业务有关。因此,除非能够证明用工协议...
灵活就业协议是
干嘛的
答:
灵活就业协议是干嘛的2 (一)灵活就业 灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式。《
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以...
毕业签了
灵活就业协议
,应该也就是
劳务合同
,实际上没有工作,考事业编要...
答:
毕业签了灵活就业协议,
应该也是劳务合同
,实际上没有工作,靠事业编是可以考的,如果你要想考事业编的话,你可以努力的学习一下,争取考一个好的工作岗位。
灵活就业协议是什么
意思?
答:
灵活就业协议
一般适用于没有落实工作单位的学生,签订该协议,在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。二:大学毕业生只要在毕业两年之内没有交社保,也没有签订三方协议的,都算应届生。可以享受某些单位的报考福利。学校为了就业率,一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议,辅导员都是有任务指标的,...
灵活就业协议是什么
东西
答:
1、灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案(包括户口)等情况时使用,无单位开具录用证明或者直接签订
劳动合同
证明就业,成为灵活就业 2、签协议用于单位能够保管档案等,毕业时由单位接收档案、户口等材料,并进行管理 3、如果单位不接受,就无需签三方协议,只能以灵活就业方式就业,户口和档案...
灵活就业协议
和三方协议的区别
答:
就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,
是
普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
灵活就业协议
一般适用于没有落实工作单位的学生,签订该协议,在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。其次,学校...
灵活就业
缴费三方
协议是什么
?
答:
三方协议,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,在性质上不等同与
劳动合同
,劳动合同的主体仅有劳动者和用人单位两方。协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方),学校作为见证方存在。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位...
我今年将毕业,学校强迫填
就业协议
,我填了
灵活就业
,会不会对事业编考试...
答:
不会的。灵活就业其实也是就业,只是相对于单位就业的一种说法。学校要求签订
灵活就业协议
对于学生本人是没有太大影响的,因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗,那么就可以签订这个协议。如果你没有打算去工作,而是想要继续上学,那么就不...
什么叫
灵活就业
,灵活就业形式
是什么
答:
什么是灵活就业
灵活就业是
指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式,从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营...
普通高校
灵活就业合同
答:
2、根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定,就业协议,
是
普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。《普通高校毕业生
灵活就业合同
》,此合同只作统计使用,不具有法律效力,也不能凭此合同申请办理就业报到...
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