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激励相容机制
激励相容
原则名词解释
答:
激励相容
原则(IncentiveCompatibilityPrinciple)是一种经济学和管理学概念,指的是设计
机制
或制度时,要充分考虑参与者的激励因素,使得参与者在追求个人利益最大化的过程中,也能实现机制或制度的目标。这一原则强调在机制设计中,应当使得参与者的行为与整体目标相一致,以实现更高的经济效率和社会福利。激...
激励相容
原则名词解释
答:
激励相容
原则(IncentiveCompatibilityPrinciple)是一种经济理论,它关注如何设计一种
机制
或制度,使得个人利益与集体利益相一致,从而实现资源的最优配置和社会福利的最大化。激励相容原则的核心思想是:在制定政策或制度时,要充分考虑个人动机和利益,使个人在追求自身利益最大化的过程中,能够自发地实现集体...
如何应用
激励相容
理论?
答:
最后,制定出公平且具有激励性的激励计划,既要考虑市场行情,也要尊重员工的期望,确保这个
机制
既能够激发员工的积极性,又能够提升整体组织的效率和竞争力。总结来说,
激励相容
理论在实际应用中,就像一把精密的尺子,帮助我们设计出既能反映员工价值,又能推动组织发展的激励策略。通过对绩效数据的深入分析...
专业小知识分享——
激励相容
答:
激励相容
是指
激励机制
使得激励主体与激励客体利益取向达成一致,激励主体引导激励客体的行为符合统一的利益目标。很多中央政策在地方政府没有得到很好推行的原因就是激励不相容。激励不相容就是激励主体与激励客体之间利益取向发生了不一致。其中的原因有很多,下级政府没能完...
激励相容
的定义
答:
哈维茨(Hurwiez)创立的
机制
设计理论中“
激励相容
”是指:在市场经济中,每个理性经济人都会有自利的一面,其个人行为会按自利的规则行为行动;如果能有一种制度安排,使行为人追求个人利益的行为,正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合,这一制度安排,就是“激励相容”。现代经济学理论与实践表明...
为什么说高层管理者
激励机制
的理论依据是
激励相容
性与信息显露性_百度...
答:
高层管理者的
激励机制
,高层管理者激励机制设计的理论依据
激励相容
理论 强调机制设计者和机制需求者最终目标的一致性 信息显露性理论 通过代理人行为的信息设计激励机制 锦标赛理论。所以 ,当人们一旦确立了目标就有了行动的方向 ,就会努力地为实现目标而积极行动 。 故我们必须重视目标在激励人的积极性上...
( )着重于公司内部权、责、利的架构,构建
激励相容
的
机制
,化解委托...
答:
【答案】:C 政府对保险监管的内容主要包括三个方面(所谓“三个支柱”),即市场行为监管、公司偿付能力监管和公司治理结构监管。公司治理结构监管主要着重于公司内部权、责任的架构,构建
激励相容
的
机制
,化解委托—代理矛盾。
激励
不
相容
是什么意思
答:
激励相容
约束紧反映什么意思 哈维茨(Hurwiez)创立的
机制
设计理论中“激励相容”是指:在市场经济中,每个理性经济人都会有自利的一面,其个人行为会按自利的规则行为行动;如果能有一种制度安排,使行为人追求个人利益的行为,正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合,这一制度安排,就是“激励相容”...
激励机制
有哪些约束条件?
答:
通俗的讲,
激励机制
的核心就是“我怎样使某人为我做事”。设置激励机制必须满足的两个条件:1、
激励相容
:是指代理人自己选择行动使其期望的边际效用值达到最大。2、参与约束:又成为个人理性的约束是指委托人需保证代理人不跳槽,安于原有岗位。
央行二季度货币政策执行报告:结构性货币政策行之有效
答:
报告表示,结构性货币政策发挥了三方面功能:一是建立对金融机构的正向激励机制。通过设计
激励相容机制
,使得流动性投放发挥促进银行信贷结构调整的功能,有效引导金融机构行为,应对重大疫情等突发事件冲击,加大金融对实体经济重点领域的支持力度。二是建立优化金融机构信贷的“报销”机制。通过向金融机构提供低...
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