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激励理论包括哪些
激励理论
主要
包括哪些
理论?
答:
你好!
主要有:1、需要层次理论
2、双因素理论
3、ERG理论
4、成就需要理论
5、强化理论
6、公平理论
7、期望理论
8、波特-劳勒综合激励模型 水平有限,就知道这些啦.希望可以帮助到你,谢谢!
激励理论
主要
包括哪些
理论
视频时间 03:27
激励理论
主要
包括哪些
理论?
答:
赫兹伯格的双因素理论。韦隆的期望理论。帕特和劳勤的激励模式。亚当期的公平理论。斯金纳的强化理论
。激励的一般原因则。激励理论概述。在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是
行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为
四者之间关系的核心理论。行为科学认为,人的动机来自需要,...
激励主要有哪些理论
视频时间 03:27
激励理论
主要
包括哪些
理论
答:
主要有:1、需要层次理论;2、双因素理论
;
3、ERG理论
;4、成就需要理论;
5、强化理论
;6、公平理论;
7、期望理论
;8、波特-劳勒综合激励模型。激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结...
有代表性的
激励理论
有
哪些
?
答:
主要
包括
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要
激励理论
”等。 内容型激励理论的代表 图:内容型激励理论中四种理论的比较1.马斯洛的需要层次理论 亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛 (Abraham Harold Maslow 1908.04.01-1970.06.08)于1943年初次提出了“需要层次”理论,他把人类纷繁复杂的需要分...
激励理论
有
哪些
?
答:
1、内容
激励理论
含义:所谓内容型激励理论,是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要
什么
就满足什么,从而激起人们的动机。2、过程激励理论 过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要
包括
弗鲁姆的“期望理论”、...
激励理论
的分类
包括
()
答:
A选项为内容型
激励理论
,主要
包括
马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态...
激励理论
可划分为哪几大类?
答:
(3)归属和爱的需要——
包括
感情、归属、被接纳、友谊等需要。(4)尊重的需要——包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要。(5)自我实现的需要---包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。以上内容参考:百度百科-
激励理论
...
管理心理学的四大
激励理论
是哪四个?
答:
2、内容型
激励理论
是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要
什么
就满足什么,从而激起人们的动机。其代表
理论主要有
需要层次理论、ERG理论、成就需要理论和双因素理论。3、过程型激励理论 过程型激励理论是从人们需要的未满足到需要的...
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