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满17周岁算不算童工
17周岁属于童工
吗
答:
1、17岁算是非童工,属于未成年工
。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。2、【法律依据】3、《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。第六十四条...
十七岁算童工
吗
答:
根据我国的法律,
17岁的青少年并不被视为童工
。他们属于未成年工范畴,享有特定的劳动权益。《中华人民共和国劳动法》明确规定,只有未满16周岁的儿童或少年才被定义为童工,且禁止任何用人单位招聘此类未成年人。对于文艺、体育和特种工艺行业,即使需要招用16岁以下的青少年,也必须遵循国家的特殊规定,并...
17岁算童工
吗
答:
17岁不算童工,算未成年工
。雇佣未成年工需要注意一下几点:1、十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。因此雇佣16到18周岁之间的员工需要特殊注意。2、雇佣16周岁以下的未成年人属于雇佣童工...
17周岁算童工
吗
答:
17周岁不算童工
。17岁属于未成年工,不是童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定,用人单位...
17周岁
能否参加工作
算不算童工
视频时间 00:34
17岁算童工
吗
答:
17周岁
不算童工
。
17岁属于
未成年工,不是童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定,用人单位...
未成年人保护法规定
17岁童工
吗
答:
一、未成年人保护法规定
17岁
童工吗? 不算,年满十六
周岁
以上
不属于童工
。 《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。第六十四条规定,“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的...
17岁算童工
吗,违法吗?
答:
【法律分析】:
童工
是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以
十七周岁属于
未成年工,只要是年满16周岁但不满18周岁的都属于未成年工,而不是童工。因此使用17岁未成年工处罚不能按照使用童工的处罚进行。如果用人单位雇佣的十七岁未成年工从事的...
17岁算是童工
吗?上班违法吗?
答:
【法律分析】:不是,
童工
是指未满16
周岁
的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此,
17岁不
屈于童工的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未...
17岁
进工厂
算是童工
吗
答:
1.
17岁
打工,
不算童工
,属未成年工,依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16
周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2.17岁打工者,不能从事在生产一线的岗位(劳动强度达四级以上)和特殊工种的岗位,如高空作业的线路工等。3.满十八周岁的可以从事经过...
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