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满勤奖是怎么规定的
满勤奖是怎么规定的
答:
以下是一些常见的满勤奖规定:
1、每月正常出勤达到规定天数,如22天或24天等,可以获得满勤奖
。2、
在规定的工作时间内
,没有迟到、早退、病假、事假等情况,可以获得满勤奖。3、在规定的加班时间内,按照公司规定加班并完成加班任务,可以获得满勤奖。4、在规定的请假时间内,
按照公司规定请假并完成请假任
...
满勤奖是怎么规定的
答:
满勤奖是怎么规定的,具体如下:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。不可获得满勤奖的情况:1、月内有请假...
满勤奖是怎么规定的
答:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
满勤奖是怎么规定的
答:
一、满勤奖是怎么规定的1、满勤奖的规定如下:(1)当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖。2、法律依据:《...
满勤奖是怎么规定的
答:
满勤奖是公司的一种公司福利
,《劳动合同法》没有明文规定那个,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度,是企业或行政差额拨款事业单位在单位内部的一项规定,企业具有一定的自主权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
满勤奖是怎么规定的
答:
满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。
普遍要求是当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者
,公司给予满勤奖。考勤方式标准有公司自主规定。满勤奖的奖励方式也是由公司自己确定的。法律没有强制规定。不过公司规定的标准不得违法劳动法关于工作时间的规定。【法律...
劳动法对
满勤的规定
有哪些
答:
中华人民共和国劳动法对满勤的规定:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者
,公司给予满勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。请假不批不去上班按旷工处理的合法性:1、请假未批准缺勤:(1)劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为...
满勤奖是怎么规定的
答:
满勤奖是
规定如下:1、当月有旷工行为者,不予享受全勤奖; 2、当月有请假行为者,不予享受全勤奖;3、当月迟到和早退累计三次以上者(迟到和早退合并计算),不予享受全勤奖;4、离岗、溜岗、串岗超过
规定的
时间,累计三次以上者,不予享受全勤奖;5、当月未打卡累计三次以上者,不予享受全勤奖;...
满勤是怎么
算的,
规定
周休两天?
答:
满勤奖是
规定如下:1、当月有旷工行为者,不予享受全勤奖;2、当月有请假行为者,不予享受全勤奖;3、当月迟到和早退累计三次以上者(迟到和早退合并计算),不予享受全勤奖;4、离岗、溜岗、串岗超过
规定的
时间,累计三次以上者,不予享受全勤奖;5、当月未打卡累计三次以上者,不予享受全勤奖;6、...
满勤奖是怎么规定的
答:
1、时间限制:一般为一年。员工需要在这一时间范围内没有任何迟到、早退、旷工等情况。2、奖励标准:公司会根据员工的职位和级别,设定不同的奖励金额和福利。3、适用范围:
满勤奖
通常适用于全职员工,而且有些公司也会对员工类型和工作性质作出限制。4、发放时间:大多数公司会在一年结束后发放满勤奖,但...
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