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满勤奖必须有吗
私企
必须
发餐补和
满勤奖吗
答:
根据查询相关资料显示:不是
。餐补和全勤奖劳动合同里面会写包括不包括,餐补可劳动合同是需要跟私企进行沟通的。
蜜雪冰城
满勤奖
是一个月都不休息才能
有吗
答:
不是的
。根据查询蜜雪冰城官网信息得知,蜜雪冰城满勤奖不是一个月都不休息才能有。全勤奖是指上班时间不早退、迟到,并非指一个月内必须干满,因事经批准的请假,是不算旷工的。
底薪包含
满勤奖
么
答:
底薪是我们的基本工资,是每个月必须全额支付的,
而满勤奖属于对不旷工人的奖励
。员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质一般是企业为了加强内部出勤管理以及提升员工工作积极...
底薪包含
满勤奖
么
答:
一、底薪包含满勤奖吗1、员工的底薪工资不应该包含全勤奖
。不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。2、法律依据:《工资支付暂行规定...
满勤奖
的问题
答:
那得看公司的制度了
,一般满勤奖都是从当月的一号到月底没有请假是可以拿的全勤奖的,也有的公司是从中间开始的,各个公司规定的日期不一样,一般离职的人员很少有全勤奖的。
员工请病假,全勤奖到底该不该给?
视频时间 00:21
不可抗力因素停工,算
满勤奖吗
?
答:
算
满勤奖
,不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见其发生,人力不可避免地要面临无法克服的自然灾害和战争的客观条件。由于不可抗力造成合同违约的违约方是没有过错的,因此通常是免责的,但是法律规定由于不可抗力造成的违约方也应当承担无过错违约的责任。法律分析从原则上来讲,只要不是承租者主观...
关于公司加班 没有
满勤奖
答:
用人单位another加班,劳动者不得拒绝:一、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,
需要
紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
必须
及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形 加班是延长工作时间,与满勤无关,也与
满勤奖
无关。
辞职日期还两天,公司让办离职还有
满勤奖
了吗?
答:
如果一个月做不到月底的话,那么全勤奖肯定是没有的。因为你想要全勤的话,
必须要
做满当月规定的天数。
满勤奖
是另外加钱还是工资里的
答:
法律分析:现在单位的基本工资不包括
满勤奖
,因为没有人知道员工是否都会准时到场,满勤奖若包括在基本工资内,员工就可以不用准时上班了.因为法律规定基本工资是劳动者根据工作合同的最基本待遇,而基本工资一般是不变的,如果用人单位不发或少发基本工资就损害了劳动者的权利,但劳动者不准时上班就会给单位带来...
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