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满了17周岁能不能进富士康
年满16岁已经
17岁了能不能进
郑州
富士康
干暑假工 急急急
答:
可以
,暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日...
郑州
富士康
要十六
岁的
吗
答:
你好:不要的
,富士康的招聘年龄标准是18周岁到35周岁 谢谢
求助,本人
17岁
,
能进富士康
吗?未成年有加班限制吗
答:
可以进
,现在富士康有加班限制,不会无限制的加班了。
富士康
招
17岁
未成年人吗
答:
年满16周岁并且能够自己打工赚钱养活自己的就不是未成年了。
17岁了可以去试试
。
太原
富士康
今年为什么
不
招
17 周岁
得了
答:
不符合劳动法规定,17岁还没有到企业招聘法定年龄
,所以太原富士康懂法守法了。
我现在
17岁能去
太原
富士康不能
答:
不能
,太原
富士康进
厂条件,需年龄18-35
周岁
。建议楼主去沿海发达城市富士康,只年满16.5周岁就可应聘进厂。希望帮到你!
东莞
富士康
招
17周岁
男普工吗?
答:
像这种企业招工会检查身份证,一般是
不
会招未成年人的。 希望你不是单独跑出去找工作的,出去找工作还是找个熟人带,不然容易被骗的。
17岁
女生
能进
电子厂吗?我是1996年3月5号出生的,
答:
可以
,上海许多电子厂年满16
周岁
就可以。
现在深圳观兰
富士康
要人那??
17岁
行
不
??
答:
你好:按招聘要求是
不可以
的,要满18
周岁
才行,不过现在观澜那边挺忙的,正在大量招工你
可以去
试试。请采纳 谢谢
进富士康
一定要到18
岁
才
可以
吗?
答:
看你的具体情况。小于16
周岁
是绝对
不可以进
的,小于16周岁是童工,没有哪家单位敢用。大于16小于18周岁的是属于未成年工,企业是可以使用,但有用工方面的照顾。法律是允许使用未成年工的。所以你看看自己是符合哪种情况。未成年工,
富士康
是根据需要 招的,可以试一下。
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