88问答网
所有问题
当前搜索:
涉密人员审查期限
原则上核心
涉密人员每几年复审一次
重要涉密人员每几年复审一次_百度知 ...
答:
一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年
。1、国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。3、涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,...
原则上核心
涉密人员每几年复审一次
答:
一般情况下,
核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年
。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境...
涉密人员
复审时间规定
答:
复审分为两种:一是定期复审,即固定期限对涉密人员进行复审,确保其符合涉密岗位工作要求。原则上,
核心涉密人员每年复审一次,重要涉密人员每3年复审一次
,一般涉密人员每5年复审一次。有特殊规定的,从其规定。二是变动复审,即涉密人员发生岗位变动或者涉密等级调整时,机关单位应当及时进行复审。此外,涉...
秘密级最长保密
期限
答:
秘密级文件保密期限最长为10年
。涉密人员确定方法:1、确定岗位。机关单位根据确定权限,按照涉密岗位确定依据和标准,明确涉密岗位等级,填写涉密岗位登记表;2、拟定人员。机关单位将在涉密岗位工作的人员拟定为涉密人员,并按岗位涉密程度确定相应等级;3、审查审核。由拟定的涉密人员填写《涉密人员保密审查表...
对严重违反保密规定的
涉密人员
,处理
期限
是多久?
答:
6个月
。在监督执纪“四种形态”第一种形态的12项批评教育类组织措施中,除诫勉谈话6个月影响期内不得提拔和重用外,其他措施虽然不影响党员干部职务晋升、工资待遇,但需要综合运用批评与自我批评、教育、谈话等多种“武器”。组织处理,包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等,会对党员干部的...
按照有关规定
涉密人员
的确定上岗应当按照什么程序
答:
已在涉密岗位工作但尚未进行上岗
审查
的人员,要集中进行一次审查。机关单位应根据
涉密人员
涉密等级的不同确定不同的复审
期限
,定期开展复审;必要时,可随时复审。法律依据:《中华人民共和国国家安全法》第五十一条 国家健全统一归口、反应灵敏、准确高效、运转顺畅的情报信息收集、研判和使用制度,建立情报信息...
重要
涉密人员
脱密期,管理时间为多少年
答:
一般情况下,核心涉密人员为 3 年至 5 年,重要涉密人员为 2 年至 3 年,一般涉密人员为 1 年至 2 年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以
终身限制
。 涉密人员离岗的,脱密期管理由本...
涉密人员
有哪些脱密期?
答:
涉密人员脱密期,一般情况下,
核心涉密人员为3年至5年
,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期。《中华人民共和国保密法(全文)新》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务...
一般情况下一般
涉密人员
脱密期为多少年
答:
法律分析:
一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年
。国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内。国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十五...
涉密人员审查
应遵循什么原则
答:
对新录用或调动到涉密岗位的人员,要先审后用、严格把关,
审查
通过后方可上岗,审查不通过的,不能到涉密岗位工作。已在涉密岗位工作但尚未进行上岗审查的人员,要集中进行一次审查。6、定期复审。机关单位应根据
涉密人员
涉密等级的不同确定不同的复审
期限
,定期开展复审;必要时,可随时复审。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般涉密每几年复审一次
涉密人员复审时间的法律依据
涉密人员审查时间为二年
涉密人员是多久审查一次
涉密人员保密期限规定
重要涉密人员每2年复审一次
开展涉密人员复审工作
单位应当定期对涉密人员进行
个人涉密审查表审查要多久