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海底捞晋升快吗
海底捞晋升
制度
答:
晋升
制度如下:1、初级服务员到高级服务员:考核和晋升路径从初级服务员到高级服务员平均需6个月左右,在此期间未达要求会被淘汰。2、高级员工到店长:高级服务员的工资水平与初级会拉开,工资水平约为初级的三倍,初级员工大约月薪3000元,高级员工的工资约6000元-15000元,上不封顶。从高级员工到店长又...
海底捞晋升
空间大不大
答:
大
。根据查询海底捞公众号信息显示,该品牌以经营火锅为主,着力打造行业供应链体系,公司晋升非常注重人才的培养和工作能力,只要能力够强,工作勤奋就有很大的晋升空间。
海底捞
升到店长要多久
答:
展开全部 你肯干的话,
半年到一年,还挺快的
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1.
海底捞
在员工激励上有哪些创新点?
答:
一、晋升渠道好,晋升快
。二、员工福利好,家人安抚性高。三、考核制度独特。
海底捞
店长月入10万元,服务员到店长,为什么却比考清华北大还难?_百 ...
答:
海底捞似乎是晋升和加薪达到人生巅峰的一个阶段
。今天,在中信建投的全球电话会议上,海底捞前员工边江再次加深了这种印象。他提到海底捞店经理的固定月薪约为35,000元,通过培训见习店经理,月薪可以达到十万到十二万左右。然而,与前期相比,由于海底捞的扩张速度加快,从初级服务员到经理只需要一年左右的...
海底捞
员工为什么给800万都不愿意离职?
答:
海底捞
的工资水平在同行业里属于领先级别的,一名普通员工的一个月的工资都能达到6K以上,而且晋升通道很通畅,只要表现好工作努力,
晋升快
加薪速度也快,一个洗碗工出身的农村大妈都能晋升到店长,拿着年薪30多万,这是能看得到的工资增长。除此之外,还给予员工衣食住行方面的福利。比如给每个店长的父母...
海底捞
薪资待遇?
答:
看城市来定,北上广深应该都是5400左右,我家安阳这小地方是3800,杭州5200,郑州5000。上班挺累的,身体和心都累,我当时在杭州,吃住比较好,基本天天都有牛羊肉随便吃,水果反而成了稀罕东西。你要想去
海底捞
的话我给几个建议,能去前堂就不要去后堂,想长期发展的去新店,
晋升
比较快。没打算长期...
海底捞
店经理是店长吗
答:
在
海底捞
要想升店长,第一步要先从初级服务员升级到高级服务员。初级服务员的淘汰率高达50%。升为高级服务员之后,如果表现优秀,还可升为值班经理、大堂经理、后厨管理,之后有机会成为一名预备店长。预备店长由师傅进行挑选,需要拜店长为师,考核指标更偏综合,包括管理能力、技能、财务、员工关怀等。以...
在
海底捞
工作怎么样
答:
1、首先,
海底捞
基本工资是很不错的。而且会有一定的发展空间。在海底捞工作,可以凭借努力向上
晋升
,慢慢的,很多人就不是服务员了。给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人。2、另一方面,海底捞是包吃住的。一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方。这是...
海底捞
会员级别
晋升
制度
答:
海底捞
会员级别
晋升
制度:1、按照会员近12个月获得的成长值,依次划分为红海会员、银海会员、金海会员和黑海会员,降级规则另有规定除外。红海会员(原1星会员):0-1999成长值;银海会员(原2星会员):2000-5999成长值;金海会员(原3星会员):6000-11999成长值;黑海会员(原4,5星会员):12000...
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