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浙江交了社保还算应届生吗
毕业前
交了社保还算应届吗
答:
综上所述,
毕业前交了社保不算应届
,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保,毕业生的身份将变为社会人员,失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同,仍可被认定为应届生,直到档案发生变更。【法律依据】:《...
交了社保还算应届毕业生吗
答:
交了社保就不算应届毕业生了
。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有影...
交了社保还算应届生吗
答:
然而,如果学生在学期内已与公司签订劳务合同,由公司代缴社保,从严格意义上来说,
这样的情况就不属于应届生范畴
。对于有意向考取公务员的学生,需要注意的是,许多公务员职位明确要求只招录应届生,因此社保缴纳可能会成为应聘的障碍。如果你的目标是参与校招,那么已有社保记录通常意味着你已毕业,这将限制...
公司
交了社保
但是还没签劳动合同
还算应届生吗
?
答:
没交过社保不是应届毕业生
。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕...
交了
一个月
社保还算应届毕业生吗
答:
3. 由于上述情况,
该人员的身份将不再属于应届毕业生
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户...
没毕业
交了社保还算应届毕业生吗
答:
没毕业
交了社保还算应届毕业生
。应届毕业生指的是已经完成学业,但尚未就业的毕业生。这是因为在毕业典礼后,学校会将毕业证书授予学生,这意味着学生已经完成了学业。但如果学生找到了工作,那么他们就不再是应届毕业生,而是一名在职人员,尽管他们可能还不具备丰富的工作经验。所以应届毕业生与就业状态...
大学期间
交了社保还算应届生吗
答:
应届毕业生
最好避免在校期间过早建立社保记录。对于寻求校园招聘机会的学生,社保缴纳情况也具有重要意义。一般来说,企业校招主要面向应届毕业生,因此,一旦有
了社保
记录,可能意味着你已不再是校园招聘的常规目标群体。因此,在校期间谨慎处理社保缴纳,以保持
应届生
的身份是明智之举。
交了社保
就不是
应届生
了
吗
答:
交了社保
就不是
应届生
了。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为
应届毕业生
了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就证明当事人参加了工作,这一...
应届生交了社保还算
是
应届生吗
答:
签订了劳动合同,缴纳
了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳
的社保
,不管是缴纳了几个月...
交了
五险一金
还算应届毕业生吗
答:
交了
五险一金不算
应届毕业生
了,主要原因如下:1、 缴纳了五险一金,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应
的社保
信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、 应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导...
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