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流产请病假有工资吗
小产病假工资
怎么算
答:
小产病假工资的算法具体如下:1、期间本人原工资照发;2、生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿
;3、其余假期应算病假,按病假工资不低于最低工资的80%支付。女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳...
做
人流
可以请几天
病假
?
答:
第二 流产期的假期是有薪假
,不属于病假,因此,公司不能按病假扣除工资,流产有薪假具体天数见各省人口计划生育与管理条例。流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;只要缴了生育险的,就报销,产假是不...
小产假
工资
按
病假
算吗
答:
(1)产前假期间,妊娠七个月以上,女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请,
经用人单位批准后即可享受两个月的产前假
。在这期间工资应按照本人标准工资的80%发放;(2)保胎假期间,女性职工在保胎期间的工资应按照所在单位病假的待遇进行处理,也就是说女性职工在胞胎期间只能按照病假的标准领...
流产
假15天是带薪
的吗
答:
女职工休15天的流产假,是带薪的
。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。一、请流产假需要什么材料?流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女...
流产病假工资
怎么算
答:
根据我国妇职工劳动保护特别规定的要求,
女职工在怀孕到一定时间后是可以享受产假待遇的,产假待遇主要包括产假时间还有产假期间的工资待遇
,那么流产病假工资怎么算?下面由我为读者进行解答。一、女职工流产假规定是怎样的 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
流产
休假规定
答:
国家统一规定
流产
产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,
工资
照发。女职工怀孕,在本单位
的
医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术...
劳动法小产假
工资
规定
答:
可请哺乳假六个半月,
工资
按员工以往每月实发工资标准
的
八成发,再延长期间按七成发。法律客观:劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定,女职工怀孕不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。...
孕妇
病假工资
发放标准
答:
病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的,以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数,也是医生给予孕妇
休病假的
依据:1、正常分娩:产假90天。2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引):产假97天。3、剖宫产:产假105天。4...
流产
假和
病假
扣
的工资
一样吗
答:
流产
假15天不得扣工资,因为这是
休的病假
。用人单位将劳动者的流产假改为病假,属于克扣劳动者工资的行为。因为流产假用人单位应该全额支付劳动者工资,而
病假工资
标准为当地最低工资的80%。
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