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流产休产假单位工资怎么扣
流产休息
的
产假工资怎么
算
答:
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,
由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,由用人单位支付。3、在产假期间,员工的工资不由单位发放,而是享受社保中生育保险的生育...
流产假
期间
工资如何
发放
答:
《女职工劳动保护条例》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育...
流产假怎么
发
工资
答:
具体如下:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数
。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,...
女职工
流产假扣工资
吗
答:
法律分析:女职工流产假期,停发工资,改发生育津贴
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。法律依据:《中华人民共和国人口...
小产工资
发放标准
答:
签有劳动合同的职工
休
婚假期间的
工资
是按照工资集体协议标准确定;2、若是用人
单位
有为女职工买生育保险的,职场女性在
产假
期间的工资将由生育保险机构按规定支付,生育津贴若是低于本人工资标准,相差部分则由企业补上;若是用人单位没有为女职工购买生育保险的,则由用人单位支付工资,这里的工资应为月...
小
产假扣工资
吗
答:
法律分析:不扣,小产假期间,工资照发。跟产假一样,员工流产假在法律规定范围内的,属于带薪假,参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
由生育保险基金支付
;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
流产假扣工资
吗
答:
【法律分析】劳动法
流产假扣工资
:流产假不扣工资,如果用人
单位
为女职工参加了生育保险的,流产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工
休流产假
前工资的标准由用人单位支付。流产假有生育津贴吗:生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活...
流产假扣工资
吗
答:
法律分析:
流产
假不
扣工资
,如果用人
单位
为女职工参加了生育保险的,流产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工
休流产假
前工资的标准由用人单位支付。妇女进行人工流产时都有流产假,一般流产假为15天,从休假日开始计算。目前,大多数人工流产是采用无痛
人流
的方式,在麻醉状态...
请问
流产假
期间是否应该
扣工资
?
答:
在
产假
期间用人
单位
不得降低女职工
工资
,或者与其解除劳动合同,如果公司有交生育保险,产假期间公司无需向职工支付工资,而是到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;如果公司没有交生育保险,产假期间公司应当按正常出勤发放工资,不得扣留。女职工在未婚先孕,突然
流产
的情况...
员工
流产
假期的
工资如何
发放
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育...
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