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派遣公司少发工资怎么办
劳务
派遣公司
不给合同,并擅自降低
工资
答:
劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动...
劳务
公司少发工资怎么办
答:
第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
工资少发
了
如何处理
答:
少发工资的处理方式如下:
1、找公司要下工资条,与公司协商处理;2、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
;3、劳动者可以
向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;4、劳动者如果想提起...
劳务
派遣
工由劳务
公司发工资少发
了工资要不要领
怎么办
?
答:
该领取领取,然后可以主张补给差额,不行了就要求到劳动仲裁申请仲裁。
公司少发
员工
工资怎么办
答:
法律分析:建议先行协商,也可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
工资少发
了
如何处理
答:
1、首先与
公司
进行沟通,了解少发的原因并要求补发工资。2、如果公司拒绝补发,可以向当地劳动监察部门投诉,寻求法律援助。首先,与公司进行沟通是解决问题的第一步。通过沟通,可以了解
少发工资
的具体原因,可能是由于计算错误、系统故障等原因造成的。在沟通时,建议保留好相关证据,如工资条、银行转账记录...
劳务
派遣公司少发工资怎么
要回来?
答:
公司
须足额结清你的
工资
,你完全有权利要求工资足额支付你的工资,建议你去当地劳动局投诉
公司
故意
少发工资怎么办
答:
公司少发工资
的,劳动者可以先和公司协商解决,协商不成的,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 【辟谣】 公司发...
第一个月
发工资
少了
怎么办
答:
1、劳动者因被
少发工资
发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾; 也有利于减少双方诉累。因此,...
单位
少发工资
劳动法有规定
怎么
处理吗
答:
用人单位
少发工资
,可按相关法律规定去相关部门投诉要求用人单位向劳动者加付赔偿金。如果在劳动者没有明显扣罚工资理由的前提下,
公司
这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后仍不支付的,还需要向劳动者加付...
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