88问答网
所有问题
当前搜索:
津贴属于什么工资
津贴是工资
吗
答:
因此津贴属于工资总额的构成部件
。津贴和补贴的区别如下:1、含义不同,津贴,是补偿职工在特殊条件下的
劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式
。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。2、形式不同,津贴的主要形式:地区津贴;野外作业津贴;井下津贴;夜班津贴;流动施工津贴;...
津贴
补贴
工资是什么
意思
答:
津贴补贴工资是指提供给员工的一种额外报酬,通常是在员工的基本工资上提供的一种补贴
。这种报酬将有助于为员工提供更好的生活条件和更好的经济安全感。通常情况下,津贴是基于员工在工作中的表现而给予的,因此,它们可以被视为是一种奖励。津贴补贴工资也可以被视为是一种贴补,因为它可以帮助员工减轻...
津贴
和补贴的区别有哪些
答:
津贴是一种补充性的工资分配形式
,津贴具有很强的针对性。
补贴的发放属于一种福利性质
,属于用人单位自主经营权的范畴内,目前并没有法律法规对此作出强制性规定。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保...
津贴是什么
意思
答:
津贴,
是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式
。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣,而不与...
津贴属于什么
所得
答:
津贴属于工资、薪金所得。具体来说,它是我国个人所得税的应税项目之一
。其定义为
因劳动者工作或技能的高低给予的额外补贴
。从财务的角度来看,津贴可以被看作是一种员工报酬的特殊形式,在特定的情形下由雇主支付,以帮助员工改善因工作造成的某种间接的经济损失。比如某些高风险的工作环境或者需要承担额外...
岗位
津贴属于
基本
工资
吗
答:
岗位
津贴
不
属于
基本
工资
。岗位津贴发放流程如下:1、确定岗位津贴标准:企业应该根据员工的工作内容、工作量、职责等因素确定岗位津贴的标准,制定岗位津贴的金额和计算方式;2、岗位津贴申请:员工应该根据企业的规定填写岗位津贴申请表,注明申请的岗位津贴金额和理由,并提交给部门主管或人事部门;3、部门主管...
工资
补贴
是什么
意思
答:
津贴是
作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资。补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不
属于工资
范围:(1)单位支付给劳动者...
高温
津贴属于什么工资
答:
高温
津贴属于
员工福利,目的在关心员工身体,激励他们在艰苦环境工作,有保健作用。它不是基本
工资
,而是福利的一部分。部分企业将高温津贴列入公司福利与津贴标准,员工可根据工作定期或临时获得。发放对象、标准和时间因企业与工作性质不同而异。目的在照顾高温强度工作环境下员工,是一项比较人性化的福利措施。如...
津贴
和补贴
属于工资
吗
答:
《国家统计局关于
工资
总额组成的规定》 第八条
津贴
和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴...
津贴
补贴
属于工资
吗
答:
一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种
津贴
、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的
属于工资
性质的项目一律计入工资总额。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
津贴补贴属于工资吗
津贴是否属于工资
津贴属于工资还是福利
绩效工资是否属于工资
工资补贴是什么意思
津贴是工资吗
特殊津贴每月多少工资
职务津贴算基本工资吗
工资包括奖金和津贴吗