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法律规定加班一小时多少钱
加班
费
每小时
最低标准如何计算?
答:
加班的小时最低工资标准,
是不低于员工每小时工资的百分之一百五十
;如果员工在休息日加班的,不低于每小时工资的百分之二百;如果员工在法定休假日加班的,则不低于每小时工资的百分之三百。最低加班费标准,按照最低工资标准的计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费的标准如下:在法定节假日期间...
劳动
法加班
费
规定多少钱
一个
小时
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作...
国家劳动
法加班
费
多少钱
一个
小时加班
费
答:
法律分析:加班一小时的加班工资是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍
。不同时间段内加班,加班费的计算标准是不一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
劳动
法一小时加班
费
答:
法律分析:根据相关规定,用人单位要求劳动者加班的,应当支付加班费用,
支付标准为劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资
。法律依据:《劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知》二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定...
加班
费
一小时多少钱
答:
以上就是对
加班
费 是
多少钱一小时
的回答。
法律
客观:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延...
加班
费
一小时多少钱
答:
【
法律
依据】:《工资支付暂行
规定
》第九条 劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的
多少
来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;...
最低
加班
工资
多少钱
一个
小时
答:
法律
主观:根据《 劳动法 》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行
规定
》第十三条规定,对于最低 加班工资
多少钱一小时
,加班工资应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班
工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定...
劳动
法规定
工作日
加班
工资怎么计算劳动法平时和周末加班工资如何计算...
答:
(一)8
小时
外加点:根据1995年5月
1
日起施行的《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动
法
》第四十四条第一款支付
加班
费,即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该...
现深圳劳动
法规定
周六.日
加班
划
多少钱一小时
?
答:
1
、无论是五天还是六天工作制,周日
加班
,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的加班费。2、加班应以“
小时
”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
法定加班
费一般
多少钱
?
答:
法律
分析:一般职员的
加班
费按照国家标准:周1到周5,基本工资为基数,
每小时
的1.5倍,周末2倍。节日3倍。法律依据:《工资支付暂行
规定
》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在
法定
标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排...
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