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法定退休年龄劳动关系终止
法定退休年龄
解除
劳动
合同可以吗?
答:
我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄
。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理。二、准予退休的情形 (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(2)男年...
员工
退休
是否解除
劳动关系
?
答:
1、员工退休此时并不是解除劳动关系,而是终止劳动关系
。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
。2、其他劳动关系终止的情形 (1)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无...
退休
算解除
劳动关系
吗?
答:
退休后劳动合同自然终止
。根据我国法律中的规定,男职工在年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁的,那么就可以申请退休,也就是退出相应的劳动关系,符合养老保险待遇的,则日后每个月可以领取一定的养老保险金。我国《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合...
到了
退休年龄
被辞退有赔偿吗
答:
【法律分析】员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动关系终止,
所以单位以此和员工解除劳动关系是不需要支付员工经济补偿的
。根据相关法律法规的规定,
辞退到退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退
,这种情况属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳动合同,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者开始依法享受...
职工到了
退休年龄
社保没交够单位辞退有补偿吗
答:
1、男性职工年满60周岁,女性职工年满50周岁(女干部55周岁)
;2、累计缴纳基本养老保险费满15年;3、
依法终止或解除劳动关系
;4、按照国家和地方规定办理退休手续;5、符合国家规定的其他条件。综上所述,当职工达到法定退休年龄但社保未缴满时,用人单位可以依法终止劳动合同而无需支付补偿,因此职工需...
退休劳动
合同
终止
日期
答:
由于退休年龄是由法律规范所明文规定的,故此只要退休年龄一到,不管劳动合同是否依旧有效,都需要立即终止劳动关系。退休时间到劳动合同会自动终止,中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
。因此,用人单位是可以单方面终止劳动合同的。《劳动合同法》第四十四条...
超出
法定退休年龄
的
劳动关系
确定
答:
一、
法定退休年龄
与
劳动关系
法定退休年龄是根据国家法律法规规定的劳动者应当退休的年龄界限。达到该年龄后,劳动者通常可以开始享受基本养老保险待遇。然而,这并不意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系自动
终止
。实际上,许多劳动者在退休后仍愿意继续工作,而用人单位也可能因业务需求而需要继续雇佣这些劳动...
退休
人员
劳动
合同是
终止
还是解除
答:
法律分析:退休人员的劳动合同是
终止
。根据相关法律规定,劳动者达到
退休年龄
,就可以申请退休,就可以退出相应的
劳动关系
,依法享受养老保险,与用人单位签订的劳动合同夜是依法自然终止的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)...
到达
退休年龄
,是否就须解除
劳动
合同
答:
相关法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄
不得超过法定退休年龄
。劳动者达到法定退休年龄,继续上班是劳动关系,按照司法实践,一般这种关系认定为劳务关系,劳务关系是指由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。到了法定...
到了
法定退休年龄劳动
合同自动解除吗
答:
到
法定退休年龄
后,劳动关系肯定是自动终止的,造成
劳动关系终止
的情形很多,除了到法定退休年龄的这种情况之外,像劳动者死亡,劳动者被法院宣告失踪或者宣告死亡的,用人单位被宣告破产的,劳动合同期满等情形,劳动合同都会终止。法定退休年龄怎么确定?1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
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