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法定节假日上班没有加班费怎么办
法定节假日
公司不放假也不给
加班费
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
国家
法定节假日上班
不给
加班费怎么办
答:
法律分析:不合法的,法定节假日加班是必须给予加班费的,
只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休不了补加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,
安排劳动者延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一...
国庆
上班没有
三倍
工资怎么办
答:
然后,
你可以与用人单位协商,要求支付应得的加班工资
。如果协商不成,你可以
向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁
。最后,你可以根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位未按照国家规定支付加班工资为由,
提出解除劳动合同,并主张经济补偿
。国庆节是我国的法定节假日之一,用人单位应当尊重劳动者的休息...
法定节假日没
打卡又
上班
不给
加班费
答:
法律主观:如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,
这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者不服劳动仲裁结果,可以在收到
劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼
。证明加班以及加班时间,在实践中存在一定难度,很多时候...
春节
上班没有
三倍
工资怎么办
答:
春节上班没有三倍工资的,
可以协商要求用人单位支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理
,对于用人单位未按照规定支付加班工资的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍...
节假日
加班
没有加班费怎么办
答:
法律主观:根据《 劳动合同法 》第八十五条
节假日
加班 不给
加班费
中用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
国家
法定节假日上班
不给
加班费怎么办
答:
法律主观:身处职场,就
没有
不加班的,因为现在很多的年轻人宁愿加班完成今天的人物,也不愿意拖到第二天去做。一、
法定节假日加班费
不给
怎么办
因为用人单位不及时发放工资的,员工可以辞职,并要求单位给予经济补偿。可以向所在地的劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察部门人员让用人单位必须支付工资,...
关于公司在
法定节假日
里
加班没有
给
加班费
的问题,过后能否能要回来?_百 ...
答:
根据以上法律规定,你可以相应的来主张自己的权利。至于证据方面,你需要能证明你与该单位之间存在劳动关系(用劳动合同即可证明);此外还要证明单位安排你在
法定节假日
加班,即证明存在加班的事实,且单位
没有
依法支付你
加班费
(工资条、基本工资构成等)。 要求单位支付加班费,属于劳动争议的受案范围,你...
国家规定的
法定节假日
,企业不放假,而且也
没有
按劳动法所规定的
加班工资
...
答:
如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。
节假日上班
单位不给
加班费怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。一、
节假日
加班不给
加班费怎么办
公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由...
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