88问答网
所有问题
当前搜索:
法定休息日不放假违法吗
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
【法律分析】:违法
。根据法律规定,企业在法定节假日必须安排员工放假,不放假的情况下需要支付员工3倍工资。这是所有企业必须遵守的法律规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间,应当依法安排劳动者休假。
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
1. 法定节假日不放假并不违法,但属于违规行为
。具体来说:- 虽然法律没有明确规定不放假就属于违法行为,但用人单位应当遵守国家关于法定节假日的规定。- 法定节假日是根据国家法律设定的,用于保障劳动者的休息权利。- 如果用人单位在法定节假日不放假,员工可以依法向当地劳动监察部门进行举报和投诉。二...
法定节假日不放假违法吗
答:
1. 法定节假日不放假属于违法行为
。根据相关法律规定,用人单位必须在法定节假日安排劳动者休息,如果安排工作,应当支付不低于工资的300%的加班工资报酬。2. 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作,但未支付相应的加班工资,劳动者有权投诉,维护自身权益。企业应合理安排工作与休息,确保劳动者权益得到保...
公司
法定节假日不放假违法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司在法定节假日不放假但支付员工工资的情况下,
不违法
。2. 如果公司在法定节假日不放假且不支付员工工资,则违反了劳动法规定。3. 《劳动法》第五十一条明确了在法定休假日、婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间,用人单位应支付员工工资。4. 根据《劳动法...
公司
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
1.如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的,是不违法的
;2.如果不放假又不支付工资,就是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
法定假日不放假犯法吗
答:
定义如下:(1)
法定节假日不放假
不
犯法
,但是违规;(2)法定节假日是根据国家法律规定的;(3)可以去当地的教育机构进行举报和投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
公司
法定节假日不放假违法吗
?
答:
法律分析:公司
法定节假日不放假违法
。根据法律规定,法定节假日必须放假,否则企业需支付员工3倍工资。所有企业都应遵守此规定。如果公司因生产或经营需要,在法定节假日安排员工加班,必须经过工会和员工的同意,并且应依法支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在以下情形下,...
用人单位
法定假日不放假违法吗
?
答:
法定节假日
,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无
违法
后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意
不放假
的,不放假是无形中增加人力资源成本。违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。用人单位在下列...
法定节假日不放假
算不算
违法
答:
一、
法定节假日不放假
算不算
违法
1、违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十四条 有下列情形之一的,用人正神枣单位...
法定假日不放假
算
违法吗
答:
一、
法定假日不放假
算
违法吗
1、法定假日不放假不算违法,但违规。具体如下:(1)
法定节假日
属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司法定假日不放假犯法吗
单位法定节假日不放假违法吗
法定假日不休息违法吗
法定节假日不放假属于违法吗
法定假日不让休息算违法吗
节日出差不放假违法吗
厂里法定节假日不放假违法吗
国家假日不放假违法吗
劳动法节假日不放假违法吗