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法定产假
产假
多少天2023年新规定
答:
1、符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受
法定产假
的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天;2、子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假;3、对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用,生育二孩的给予50%的补贴,生育三胎的给予80%的补贴。4、对生育二孩和三胎的女性劳动...
国家
法定
假
产假
多少天
答:
1、国家
法定产假
是98天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 (1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假法定
多少天
答:
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工
产假
为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴州逗儿,增加产假15天"。根据以上规定,
法定
的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但册做卖不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的...
产妇休假时间规定
答:
法律主观:劳动法 62条规定:" 女职工 生育享受不少于九十天的
产假
。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定" 女职工产假 为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 根据以上规定,
法定
的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产...
产假法定
多少天
答:
《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受
产假
。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
国家
法定
生育假期是多长
答:
我国《劳动法》规定,女职工分娩
产假
最长不超过98天,经医师证明需要延长的,最长可延长15天;男职工陪产假最长不超过15天。我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中,女职工分娩产假最长不超过98天,包括产前休息期、分娩期和产后恢复期,实行全薪期间,且不影响其...
产假
158天
法定
节假日顺延么
答:
产假
158天包括周末和
法定
节假日,但这些节假日并不会使产假天数顺延增加。在产假期间正逢的法定节假日,女职工仍然可以享受其待遇,不会被扣除或要求提前结束产假。然而,具体规定可能因地区而异,女职工应了解并遵守当地的相关法律法规和政策。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育...
法定产假
多少天2023年新规定
答:
1、国家规定的
法定产假
为98天,包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中,产前可以休假15天。若是出现难产情况的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加...
国家
法定产假
一共有多少天
答:
1、国家规定
产假
通常都是98天左右。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,女职工可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前 可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
女生
产假法定
多少天
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,各地对产假有其他规定的,则按各地的规定可以延长休假的时间。一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,...
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