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没签合同找劳动局有用吗
没
合同找劳动局有用吗
答:
法律分析:没有签合同,去劳动局告是有用的
。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。找劳动局一般是发生劳动纠纷,劳动者向劳动局申请仲裁,此时可以向劳动局出具工作证、工资卡交易记录、有公司名称的工作服、考...
没有签劳动合同
告
劳动局有效吗
答:
没有签劳动合同告劳动局有效
。没签劳动合同对公司的处罚具体情况如下:1、如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任;2、如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:(1)用人单位自用工之日起超过一...
没有签劳动合同劳动局
管不管
答:
法律分析:管。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
工地干活没
合同找劳动局有用吗
答:
1. 即便工地干活没有签订合同,劳动者依然可以寻求劳动局的帮助
。2. 如果劳动者在工地工作,但没有签订劳动合同,这本身违反了劳动合同法。3. 用人单位在劳动者开始工作超过一个月但不满一年的时间内未能签订书面劳动合同,应向劳动者支付双倍工资。4. 向劳动局提出仲裁需要提供一定的证据:用人单位和劳...
没有签合同
,
去劳动局
告
有用吗
?
答:
没签劳动合同劳动局投诉有用
。劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
工地干活
没签合同找劳动局有用吗
答:
法律主观:
没有签合同
欠工资
找劳动局有用
。
劳动合同
法规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
没有签合同
,
去劳动局
告
有用吗
?
答:
有用
,合同
不
是唯一能够证明
劳动
关系的证据。但是仲裁也好,起诉也好,基本原则就是“谁主张谁举证”,你
没有签合同
,就要提出其他证据,证明劳动关系客观存在。
没有签劳动合同
不发工资的话,
劳动局
电话12333
管用吗
答:
法律分析:有一定
作用
。劳动关系是事实关系,
不
以
签订劳动合同
为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,
没有劳动合同
的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、
去
地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、...
没有签
劳务
合同
拖欠工资怎么办可
不
可以上
劳动局
告
答:
可以向
劳动局
起诉。对于用人单位
不
和劳动者
签订
书面劳务
合同
,又拖欠工资的公司,国家专门有些方面的管理机构。遇到这方面的问题首先可以
去劳动
监察大队举报,再一个就是去劳动仲裁,或者去法律援助中心求助,还可以到法院去诉讼等很多渠道来解决问题。但是不管你是打官司或者劳动仲裁,法律最注重的是证据。你...
我上班一个月了,老板不给发工资,我
没有签合同
什么的,可以
去劳动局
找么...
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
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