88问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同劳动仲裁
试用期员工没有
签劳动合同仲裁
怎么判
答:
没签劳动合同
,属于严重违法行为,员工可以通过向
劳动仲裁
机构申请仲裁来维权,情况属实的,仲裁机构会要求用人单位,足额支付员工工资,并再支付一倍工资作为赔偿,离职时还会要求单位出经济补偿金。
没签订劳动合同
仲裁的赔偿是:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、...
没签劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1. 针对
未签订劳动合同
的劳动者,申请
劳动仲裁
需要首先准备好以下证据,以证明劳动关系的存在:工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应包...
没签合同
被员工告到
劳动仲裁
答:
第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效...
员工
没有签订劳动合同
,可以
仲裁
吗怎么办
答:
员工若
未签订劳动合同
却遭遇劳动争议,依然有权申请
劳动仲裁
。根据法律规定,劳动合同自用人单位与劳动者签字或盖章之日起生效,且用人单位须向劳动者提供劳动合同副本。若用人单位未按此规定交付劳动合同,将受到劳动行政部门的纠正命令,并可能需对劳动者遭受的损害进行赔偿。具体来说,员工可以依据《中华...
没和员工
签订劳动合同
被告
劳动仲裁
了怎么办
答:
法律分析:没和员工
签订劳动合同
被告
劳动仲裁
了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...
公司
没签劳动合同
应该如何去
仲裁
答:
1:你可以去劳动局,申请
劳动仲裁
,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,
没有签订劳动合同
的,还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
没签合同
可以
劳动仲裁
吗 需要什么资料
答:
没签劳动合同
,申请
劳动仲裁
需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《...
不签合同
不交社保可以
劳动仲裁
吗?
答:
工厂
没签劳动合同
,没买社保可以申请
劳动仲裁
。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
没有
签劳动合同
怎么
仲裁
答:
没有
签劳动合同
的仲裁办法如下:1、在
劳动仲裁
过程中,如果劳动者没有办法提供证据,仲裁庭有权要求用人单位进行提供。因为在劳动争议中,证明劳动关系的证据是关键,并且有相关的规定表示,用人单位在指定期限内不提供证据的,应当承担不利后果;2、在用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的情况下,劳动者可以...
未签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
【法律分析】超过一个月,用人单位不和劳动者
签劳动合同
,用人单位违反了相关法律规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未签合同能劳动仲裁吗
没有纸质合同可以劳动仲裁吗
未签订劳动合同仲裁
如未签劳动合同如何申请仲裁
没拿到劳动合同可以仲裁吗
无劳动合同申请劳动仲裁
两年没有签劳动合同怎么仲裁
未签劳动合同如何仲裁
未签合同怎么申请劳动仲裁