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没离职去面试
没离职
可以去别的公司
面试
吗
答:
可以
面试
。在未解除劳动关系前,可以去其他公司面试,但不能入职。根据劳动法规定,新雇主无法缴纳社保,同时若给其他公司造成损失,要承担连带赔偿责任。需妥善处理与前公司的劳动关系,遵守相关法律法规。
没离职
可以去别的公司
面试
吗
答:
法律主观 :您好,还
没辞职
,是可以去别的公司
面试
的,这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除,因此是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。法律客观 :《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
还
没辞职
,在公司接别的公司的
面试
电话时,怎么才能不露痕迹呢?_百度知 ...
答:
第一个:首先 接通电话, 在确定人家是别的公司的人事主管, 人家肯定第一句话,就是你的某某某, 他们肯定也是主动报出,说你在我们公司投了简历, 接着问你,你在什么时候有时间到我们公司
面试
。此时你肯定听了一半, 这个时候, 你大多数情况就是会说“嗯”“嗯”“是的”那么说话的同时, 你...
去面试
为什么非要我
离职
才能进
答:
去面试
非要我
离职
才能进是因为要对应聘者负责。去面试非要离职才能进的原因如下:1、对应聘者负责。在招聘过程中是一个双向选择的过程,用人单位会考虑是否要聘用一个应聘者,而应聘者也会考虑是否要选择一家单位。因此,不会存在用人单位要一直尚未在上一家单位离职的应聘者先去提出离职。2、充分了解...
跳槽
面试
,要不要告诉人事自己并
未离职
?
答:
跳槽
面试
要告诉人事自己并
未离职
,便于对接时间。如果你已经离职了,而且找了很久的工作还没有合适的,用人单位和面试官会怀疑你的定位和想法,会给你减分或者打折扣,在谈薪方面会更加压着你,直接讲已经离职了而且找了很久没有找到,可能会对你不利,如果讲已经离职但目前有几个offer在比对,相对会...
没离职去
应聘通过了在离职会不会新公司又不要了?
答:
如果你没有
离职去
应聘,通过了
面试
,在离职时新公司可能会不要你。这取决于新公司的情况,如果你离职前已经和新公司签订了正式的合同,那么不会有什么问题。然而,如果你
还没有
正式合同的话,新公司有权在任何时候拒绝你的申请。因此,应当尽量避免在工作中去应聘别的公司;或者如果一定要去应聘别的公司...
还
没辞职
可以去别的地方
面试
吗,如何和面试官说呢?
答:
当然是没有问题的,换个词语就是“骑驴找马”,也是为了自己负责。但是你需要了解
提出辞职
后多久才可以正式
离职
,下一个工作又需不需要尽早入职。然后跟
面试
官说清楚你现在的情况,尽量塑造一种负责任的态度,如果你实在优秀别人也愿意多等一等你。最后,不要有心理压力,这种行为在职场还是比较常见,祝...
在
没辞职
的情况下能去别的公司
面试
么?而且是同行业的公司。。。_百度知...
答:
没有这些约定,当然可以
去面试
,面试通过后再与原公司解除劳动合同,但最好提前30日以书面形式告知原公司。mingluoer 面试可以去,但是要注意不能透露涉密事项。如果你打算以后要去这个公司工作呢,就需要详细了解一下,现在的公司有没有签保密协议呢?有没有竞业限制呢?有没有竞业限制的违约金呢?不会...
更好的,
面试
时应该老实交代自己还
没离职
吗
答:
面试
的时候
还没有离职
是非常正常的现象,所以可以说,用人单位也会理解,只是告知面试单位大概什么时候可以入职就可以了。希望可以帮到你!
人事忌讳
没离职面试
吗
答:
不忌讳。1、现在人事工作会遇到很多不辞职就找工作的,等找到工作再辞职的情况很多。2、这样可以避免辞职后找不到工作的情况,所以人事并不忌讳
没离职
就
去面试
。
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未离职去别的公司面试
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没离职能在新公司试岗吗
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没离职面试编外
未离职可以投简历吗
上一份工作没辞能去面试吗