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没毕业的学生能签劳动合同吗
未毕业的学生可以签订劳动合同吗
答:
没毕业是不可以签劳动合同的
,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。 一、未毕业的学生可以签订劳动合同吗 没毕业是不可以签劳动合同的,在校的学生是不能...
未毕业的学生可以签劳动合同吗
?
答:
还未毕业的学生是不可以签订劳动合同的
,可以和公司签订三方协议,作为学生毕业以后与公司缔结劳动关系的凭证。在校的学生可以利用课余时间进行劳动,获取劳动报酬,但不视为就业。 一、未毕业的学生可以签劳动合同吗?没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中...
大学
没毕业能签劳动合同吗
答:
大学没毕业不能签劳动合同
。虽然大学生通常已经年满16岁,具备了法定的劳动年龄,但由于其身份仍然是学生,尚未完全具备劳动者的身份,因此不能签订劳动合同。只能与用人单位签订就业协议或者劳务协议,并在协议中规定双方的权利和义务。这是因为,在大学生正式毕业之前,他们与用人单位建立的不是劳动关系,...
未毕业的学生可以签订劳动合同吗
答:
未毕业的学生可以签订劳动合同
,但需注意合同期限和保护自己权益。劳动法无学历要求,只须达到法定劳动年龄。学生应确保工作不影响学业,合同期限不与学业冲突。享有与其他劳动者相同的权益,可维护自身权益。咨询劳动法律师以获得准确法律意见。根据中国劳动法的规定,未毕业的学生是可以签订劳动合同的。劳动法...
未毕业可以签劳动合同吗
?
答:
未毕业可以签劳动合同
,具体情况下要看是否具备民事行为能力,没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。理由如下:1、首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。《...
未毕业能签劳动合同吗
?
答:
未毕业
是不
能签劳动合同
的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不
能签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。一、未...
大学
没毕业可以签劳动合同吗
答:
没有
毕业的
大
学生
是无法和单位建立劳动关系的,可以提前
签订劳动合同
,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订...
没有
毕业能签劳动合同吗
答:
没有
毕业的学生
是不
能够签订劳动合同
的,根据相关的法律规定,在校的学生是不能够和用人单位建立劳动关系的,也就是不能够签订劳动合同,但是某些原因是可以签订劳务合同的。比如说由于实习的需要。 不能。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不
能签订劳动合同
的...
未毕业
人员
签劳动合同可以吗
答:
没有
毕业的学生
和用人单位只能够签订劳务合同,不
能签订劳动合同
,如果是应届毕业生,可以和用人单位先进行签订就业协议,等毕业以后再签订劳动合同。根法法律规定学生是不能跟用人单位签订劳动合同的。 一、
未毕业
人员签劳动合同
可以吗
大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再...
还
没毕业的学生可以签劳动合同吗
答:
1. 大学生在满足法律规定的就业年龄和具备行为能力及责任能力的前提下,可以与用人单位
签订劳动合同
。2. 在校学生参与实习时,通常不会建立劳动关系,因此不必签订劳动合同。实习生的身份不视为就业。3. 企业在一般情况下不倾向于与尚未
毕业的学生
签订正式劳动合同,因为这样做对公司帮助不大。4. 对于学生...
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