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没有足额交社保需要什么补偿
公司少交的
社保
怎么要求
赔偿
答:
1、以单位违法为由,解除劳动合同,并要求支付经济补偿
。2.、如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求
用人单位赔偿损失
。3、劳动者还可以向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。劳动者在面对单位少交社保的情况时,可以选择采取以下三种方式处理:1.以单位违法为由,解除劳动合同,并要求...
公司
没有足额缴纳社保
怎么
赔偿
答:
2. 如果公司未与员工签订书面劳动合同,这属于违法行为。
员工可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资
,这一要求最多可追溯到两年。3. 如果公司违法解除劳动合同,公司需承担赔偿责任,赔偿金额为
经济补偿的两倍
。如果员工主动辞职,员工有权要求公司支付经济补偿金。4. 员工在公司工作满一年后,有权...
公司
没有足额缴纳社保
怎么
赔偿
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是
经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...
公司
没有足额缴纳社保
怎么
赔偿
答:
公司没有足额缴纳社保赔偿方式如下:首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的,应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张
经济补偿金
的理由。其次,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...
因
没有足额交社保
怎么
赔偿
答:
因没有足额交社保的赔偿如下:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用
;3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;5、赔偿给劳动者造成的其它费用。未足额缴纳社保对方不赔偿可以通过以下方式处理:1、...
未
足额缴纳社保
如何要求
赔偿
答:
未足额缴纳社保需要去当地的劳动部门解决,不可以以此要求赔偿,具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付
经济补偿金
:(1)工作1年支付1个月工资;(2)
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇...
未
足额缴纳社保
可以要求
经济补偿
金吗
答:
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。劳动争议中用人单位未足额缴纳社会保险,劳动者主张
经济补偿金
能否得到法院支持需要具体情况具体分析:第一,用人单位自始至终均未缴纳社会保险,那么根据《劳动合同法》第38条第1款的3项的规定,可以以未缴纳社保为由要求...
公司未
足额缴纳社保
可以要求
赔偿
吗
答:
未足额缴纳社保的情况下不能要求公司
赔偿
,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位
没有足额缴纳社保
的,当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付
补偿
金。一、用人单位未足额缴纳社保要求赔偿的方式1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金...
公司
没有
给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
一、单位
没有
给员工
交社保
怎么
赔偿
1、公司未
缴纳社保
的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为
补偿
金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动...
公司
没有
给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
公司没给员工缴纳社保的赔偿:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付
经济补偿金
;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求
用人单位赔偿损失
;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
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