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没有提前一个月辞职能拿到工资吗
没有提前一个月辞职能拿到工资吗
答:
法律分析:员工没有按照法律规定提前申请辞职,如果和单位协商一致离职,
那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资的
,如果没有和单位协商一致,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚之后,结清员工工资的。都是可以拿到工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
不提前一个月辞职
直接走有
工资拿吗
?
答:
法律分析:有的
。动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
离职不提前一个月
说拿不到
工资吗
视频时间 01:19
职工离职
没有提前一个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有。企业的工资管理制度由企业根据实际情况来操作,根据员工所属的部门计入到对应的科目,
可以当月计提当月发放,也可以当月计提
。国家实行最低工资保障制度,所以即使单位规定了有责底薪,员工当月也没业绩,单位仍然需要按照不低于当地最低工资的标准来向员工发放工资,否则是违法的。看劳动合同如何...
没有提前一个月提出离职
申请自离有
工资吗
答:
法律分析:辞职不批自离,在一般情况下是有工资的
,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有...
辞职没有提前一个月工资
就没有了吗
答:
法律分析:员工
没有提前一个月
递交
辞职
报告公司扣除全部
工资
的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的,但公司需要提供证据才能扣除部分工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
员工
没有提前一个月辞职工资
怎么算
答:
工资
是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放工资。根据查询华律网信息得知,员工
没有提前一个月辞职
,单位也不得扣劳动者的工资。单位扣工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。
员工
辞职不提前一个月
有
工资吗
答:
法律分析:我国的劳动合同法规定,员工
辞职
,必须在
一个月
前提出书面申请,如果
没有
在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据
离职
员工的职位综合各方面因素,扣除员工的
工资
来弥补这个损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...
离职没有提前一个月
要扣
工资吗
答:
【法律分析】:员工
没有提前一个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
如果
没有提前一个月辞职
会扣
工资吗
答:
法律分析:
没有提前提出离职
,办理离职手续后,不应该扣除
工资
,应该提出
辞职
后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
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