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没有劳动合同受伤了怎么办
没有
签
劳动合同受伤了怎么办
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同,出现工伤的,
受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应
由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受...
没签
劳动合同受伤了怎么办
答:
没签劳动合同受伤了,处理方式如下:
1、向当地劳动行政部门举报投诉,请求介入调查并责令用人单位支付拖欠工资
;2、依法申请劳动争议调解、仲裁或提起诉讼,以解决劳动争议;3、与用人单位协商解决,争取通过和解达成补偿协议;4、若伤害是由第三人造成,要求第三人承担侵权责任;5、请求侵权人赔偿因伤害导致...
工作中
受伤没
签
劳动合同怎么办
答:
法律分析:无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,
用人单位都需要支付劳动者工伤待遇
。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
工地上
受伤了
,
没有
签
劳动合同怎么办
答:
3. 若为工伤,
应在工伤发生30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。
通常由用人单位协助劳动者办理
,如单位拒绝,劳动者可自行申请,相关后果由单位承担。4. 认定为工伤后,单位需承担医药费。若缴纳工伤保险,单位可凭发票向保险公司报销;未缴纳时,费用由单位全权承担。5. 劳动能力鉴定申请可...
工地
受伤了没有劳动合同怎么办
答:
1. 采取人身伤害赔偿途径:农民工在工地受伤
,若没有劳动合同,可以选择通过人身伤害赔偿途径来维护自己的权益。这种方法不涉及确认劳动关系,也不追究用工主体责任,而是主张人身伤害的侵权责任。这样做可以将所有用工主体都列为被告,增加胜诉的可能性。2.
进行工伤认定
:农民工在工地受伤,没有劳动合同...
没有
签
合同
工作
受伤了怎么处理
?
答:
可以根据工伤保险条例的规定获得赔偿,用人单位与劳动者的劳动关系自用工之日起建立,如果劳动者
没有
与用人单位签订
劳动合同
,不影响劳动关系的成立,受到工伤的如果用人单位还没有给职工缴纳工伤保险,则应该由用人单位对劳动者本应享有的工伤待遇承担责任。【法律分析】根据固定规定的工伤认定地点包括三个...
工地给包工头打工
没有劳动合同受伤怎么办
答:
法律分析:1、未签订
劳动合同
的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济...
工地
受伤没有劳动合同怎么办
答:
1.
受伤
工人应当首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2. 工伤认定后,若伤情可能造成残疾,可在伤情稳定时向
劳动
局提出劳动能力鉴定申请。3. 伤残等级鉴定将在指定的工伤医院进行,依据鉴定结果及月工资和工龄来确定赔偿数额。4. 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后,可与用人单位协商索赔事宜。5. 根据...
工人
没有
签
劳动合同受伤了怎么办
答:
法律分析:
没有
签订
劳动合同
,由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时,可以采用以下方法维护自己的权益:第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出...
没有
签订
劳动合同
的农民工在工地
受伤怎么办
答:
法律分析:用人单位未替
劳动
者缴纳社会保险,出了事故的,由用人单位支付工伤期间所需费用。法律依据:根据《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
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