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没有保障劳动者权利
为何加班文化盛行,
劳动者权益
无法得到应有
保障
?
答:
加班文化的盛行和
劳动者权益
无法得到
保障
,主要是由于以下几个原因: 1. 经济发展不充分。在一些国家和地区,经济发展水平相对较低,工作机会不够充分,劳动力市场竞争激烈,劳动者往往面临着较高的失业风险,这导致了劳动者在拿到工作后不敢轻易离职,同时也使得用人单位在管理上更容易有所张扬。 2. 法律法规不完善。在一...
没有劳动
合法
权益
保护怎么办
答:
劳动者
与单位之间发生劳动争议,可以根据纠纷的具体内容选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。对劳动仲裁裁决不服的,可以依法向法院提起诉讼。《工资支付条例》18.各级劳动行政部门
有
权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
权益
行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和...
没有劳动
合同
劳动者
的合法
权益
就无法得到
保障
答:
法律主观:公司没签劳动合同 支付
未
签劳动合同 双倍工资 的赔偿 《 劳动合同法 》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于
劳动者
订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 条件成立的风险 《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳...
用人单位
没有
给工作人任何
保障
,这是合法的吗
答:
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和
劳动者
从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的
权利
,用人单位的义务。用人单位
未
签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即...
论述题:当前我国行政机关在
劳动者权利
保护方面存在哪些问题?谈一谈行...
答:
但是,现实生活中,由于制度上的缺陷及劳动执法监察力度的有待加强,加上人们法制观念认识上的错误和由于利益关系的驱动所致,存在许多破坏劳动者权益的不合法、不合理现象,
劳动者权益保障
始终
没有
得到很好的贯彻落实,如何依法维护劳动者的合法
劳动权益
,是值得思考并研究的问题。 本文在分析今年来我国劳动者权益保护基本情况...
个人
劳动
社会保险和福利
没有保障
如何维权
答:
如果
劳动者
申请行政机关履行保护人身
权利
、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关
没有
依法履行;申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活
保障
费,行政机关没有依法发放;认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法
权益
,应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;因不可抗力或者...
用人单位侵犯
劳动者
休息权和享有社会保险和社会福利
权益
,劳动者依法维 ...
答:
1.4劳动者休息权得不到
保障劳动者
“被加班”的现象十分普遍,也是最为众多员工敢怒不敢言的现象。在保障劳动者的休息权方面,《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度”。但“上有政策,下有对策”,有些企业为了规避这一法律规定,让员工“自愿”加班,否则扣除年终奖或者部分工资;...
公司签完劳动合同不给
劳动者
该怎么办
答:
劳动
合同并不是证明劳动关系的唯一证据,如果公司
没有
及时把劳动合同给你,就要尽可能多的收集工作邮件、打卡记录、工资流水、录用通知、工作聊天记录录音等内容,这些都可以作为证明劳动关系的证据,利用这些证据申请劳动仲裁,确认双方劳动关系,然后再维护相关
权益
。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推...
浅谈
劳动者权益
的
保障
答:
如何
保障劳动者
的合法
权益
,是我们整个社会的问题,将不得不值得我们深深的思考。 一、劳动者就业权的
保障 劳动者
就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的
权利
;是法律赋予
有
劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利,劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位...
不属于
劳动者
的
权利
有哪些
答:
劳动者应享有的权利:(1) 享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当
有权利
取得工资。(3)有休息、休假的权利。用人单位应
保证劳动者
每周至少休息一天,每日...
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