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没有产假能领生育津贴吗
没请
产假可以领生育津贴吗
答:
没请产假可以领生育津贴
。生育经贴领取的条件如下:1、参保人分娩之前生育保险连续缴费满九个月的,相关生育津贴由生育保险来完成支付;2、参保人分娩期连续缴费不足九个月的,相关的生育津贴由用人单位承担;3、参保人分娩前缴费不足几个月,之后连续缴费满12个月的,可以由生育保险进行补充支付。生育津...
不休
产假可以领生育津贴吗
答:
法律分析:不可以
。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
不休
产假能领生育津贴吗
答:
不能
。根据查询法律快车显示,生育津贴是休完产假才申请,在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理,因此不休产假不能领生育津贴。
不休
产假可以领生育津贴吗
答:
不可以
。没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的,建议还是要申请休产假。参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出产...
没有
休
产假
,是不是工资和
生育津贴
都
可以领
答:
没有申请休产假的是不可以领工资和生育津贴的
,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育...
没休
产假
单位发工资
还能领生育津贴吗
?
答:
工资和
生育津贴
只能取其一,就高
领取
。
...人事部说
没有产假
,但却告诉我
可以领生育津贴
,是什么回事?
答:
说
没有产假
是比较过去的产假而言。因为过去产假有产假工资,现在没有产假工资。其实产假是一样性质。可根据预产期安排产假。产假有时间规定的。前面休息多了,后面休息时间就少了。产假期间的工资现在成为
生育津贴
。
不休
产假可以领生育津贴吗
答:
法律分析:1、首先,
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。2、如果单位有交社保,产假期间企业
无
需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。1、本人身份证(原件和复印件)、社会保障卡及银联卡(外地卡...
没请
产假
还
可以领取生育津贴吗
?
答:
长假期间你们公司给你缴纳生育保险吗,只要持续缴纳,等到生好孩子后去申请时就
可以领取生育津贴
。生育津贴只与申请前半年或一年(连续期间根据地区不同而长短不一)有
无
连续缴纳生育医疗保险金有关。
领了
生育津贴还有产假
工资吗
答:
因此,领了生育津贴还有
没有产假
工资需要根据具体情况而定。如果生育津贴的金额高于女职工在休产假期间的工资待遇,女职工
可以
选择将生育津贴用于支付产假期间的医疗费用和生活费用,或者在产假期间继续领取自己的工资。如果生育津贴的金额低于女职工在休产假期间的工资待遇,则女职工可以同时
领取生育津贴
和产假...
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