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沈阳男职工护理假
沈阳
陪产假多少天2022新规定 男
答:
沈阳
陪产假男方休休假时间规定具体如下:1、女
职工
符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的
护理假
。产假的其他规定具...
沈阳男
员工产假多少天
答:
第三十七条对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天
护理假
;产假和护理假视同出勤,工资、奖...>> 问题九:产假
男职工
是多少天? 我们公司的规定: 产假: 公司根据>及国务院发布的>规定:女员工产假为90天,(其中包括产前休假15天),难产的,增加产假15天,多胞胎生...
沈阳
法定男陪产假多少天
答:
第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有
护理假
15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。
沈阳
产假工资如何计算
答:
2、妻子分娩,男员工享受15天
护理假
,护理假期间享受15天社平工资。3、产假需提供身份证、结婚证、准生证、出生证的证件复印件。否则按事假处理。4、产假、护理假提前1周持结婚证、准生证申请。(注:社平工资在产后一次性发放,享受社平工资期间所应缴纳的个人保险部分,在社平工资中一次性扣除)...
沈阳市
产假多少天2022规定
答:
沈阳市
产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位
职工
依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;2、符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受
护理假
15天;3、接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响...
我是
沈阳
的什么情况会影响
男职工护理假
津贴的发放,在缴费期内提交的申请...
答:
如单位同意,可以辞职,允许你辞职就没有影响的。在缴费期内提交的申请,然后离职,不会对
护理假
津贴的发放造成任何影响。单位会照发的。
沈阳男职工
配偶生育规定:符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,可享受15天的护理假津贴。
沈阳
产假多少天2024年新规定休息
答:
以便在生育后能够充分休息和恢复身体。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女
职工
生育享受不少于九十天的产假。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条规定:符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方
护理假
十五日。休假期间工资照发,福利待遇不变。
沈阳市
2012年
男职工护理假
工资多少钱(我儿子出生日期12年6月末)_百度...
答:
男职工护理假
工资=上年全市社会日平均工资×护理假天数,男方享受护理假7天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,女职工增加产假60天。这里所说的产假和护理假均包括法定节假日。女职工晚育的,男方享受护理假7天,参保男方这7天的护理假工资约为525元。但是,产假工资和护理假工资内包含个人应该缴纳的...
沈阳护理假
工资10年没领,还能领吗
答:
沈阳护理假
工资10年没领,还能领。夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。
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