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沈阳市男职工护理假多少天
沈阳市
产假
多少天
2022规定
答:
沈阳市
产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位
职工
依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;2、符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,
男方
享受
护理假
15天;3、接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考...
沈阳市
2012年
男职工护理假
工资
多少
钱(我儿子出生日期12年6月末)_百度...
答:
男职工护理假工资=上年全市社会日平均工资×护理假天数,
男方享受护理假7天
。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,女职工增加产假60天。这里所说的产假和护理假均包括法定节假日。女职工晚育的,男方享受护理假7天,参保男方这7天的护理假工资约为525元。但是,产假工资和护理假工资内包含个人应该缴纳的...
沈阳
产假
多少天
2024年新规定休息
答:
产假的天数为158天
。其中包括国家规定的98天产假和辽宁省规定的60天产假。女性员工在产假期间享有全额工资和相关福利待遇。一、了解产假政策 产假是女性员工在生育后依法享受的休假权利。产假的天数和待遇因地区和国家政策而异。在沈阳市,根据2024年的新规定,女性员工享有158天的产假。二、产假天数 根据20...
请问一下
沈阳市
有关晚婚晚育年龄和待遇;年假;产假;
护理假
的相关规定...
答:
产假:正常晚婚晚育独生5个月,剖腹加半个月,多胎每多一孩加半个月 陪护假半个月 年假和晚婚晚育无关,
一般是10年以下5天
,10年到20年10天,20年以上15天 不知道你说的待遇都指的什么,婚假10天
2022年
沈阳
生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件
答:
二、
男职工
申领
护理假
工资 1.符合计划生育晚育政策生育的第一个或第二个子女; 2.配偶生育前男职工已连续缴费满10个月以上且继续缴费的。 2020年
沈阳市
生育津贴怎么算 女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资30产假天数 2、生育医疗费 确认生育就医身份后就医的...
2022年
沈阳
生育津贴一般有
多少
钱
答:
4、一次性补贴 在一、二级医院孕妇分娩的,每个人一次性提升300元补贴。
男员工
领取《独生子女优待证》的男另一半享有10天的假日,以小孩出生当月本公司人平缴费工资计发。 男另一半假期工资=当月企业人平缴费工资÷30(天)×10(天)。 2020年
沈阳
生育津贴如何领取 1、参保人员医治...
沈阳
生育险交多久生孩子可以报销
答:
(二)妊娠3个月以上、7个月以下引产或者流产的女职工,享受1个月的生育生活津贴。(三)妊娠3个月以下流产的女职工,享受15天的生育生活津贴。(四)符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的
男职工
,享受1 5天的
护理假
工资。生育生活津贴在生育保险基金中列支。《
沈阳市
城镇职工生育保险...
沈阳
生育险报销标准及报销项目
答:
说明:1.生育生活津贴以上年度全
市职工
月均工资为基数计发。 2.符合计划生育__育(女方年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独 生子女父母光荣证》的女职工,增加2个月生育生活津贴;符合上述条件的
男职工
,享受15天
护理假
工资。 3.行剖宫产术同时施行子宫肌瘤、卵巢肿瘤(包括囊肿)等其他手术的,城...
沈阳
生育保险能报
多少
钱
答:
增加2个月的生育生活津贴。(二)妊娠3个月以上、7个月以下引产或者流产的女职工,享受1个月的生育生活津贴。(三)妊娠3个月以下流产的女职工,享受15天的生育生活津贴。(四)符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的
男职工
,享受15天的
护理假
工资。生育生活津贴在生育保险基金中列支。
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